中评社北京4月30日电／据中国驻新加坡大使馆网站消息，近期，大使馆接到多起中国赴新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。
一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。
（一）关于中介费。新加坡《雇佣中介法》规定：
1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。
2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：
（1）合同中约定的工作已完成或工作期限届满；
（2）雇主超过六个月解除合同；
（3）务工人员自愿解除合同或擅自离职。
3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。 |
