】 【打 印】 
【 第1页 第2页 第3页 】 
数字经济打开就业“新天地”
http://www.CRNTT.com   2020-04-15 11:09:02


 
  共享员工企业共享

  邵百顺原是哈尔滨一家酒店的大厨,春节后一直赋闲在家,一次打开支付宝“疫情直通车”抢菜,邵百顺刷到了一条“蓝海就业共享平台”的信息,显示可以让被迫关停的餐厅酒店等服务行业的员工,在待业期间“共享”到人员紧缺的生鲜和外送行业。通过严格的体检、健康申报、防护培训等程序后,邵百顺成为一名家乐福超市的分拣员。

  这些灵活就业岗位不等于“临时工”,也并非低收入岗位。阿里巴巴数据显示,其培训并上岗的10万名人工智能训练师,平均年薪涨幅达50%-400%。而在部分三线以下城市,饿了么骑手的收入远高于当地平均水平。

  与正常的“灵活用工”不同的是,这次疫情下,“共享员工”是企业与企业之间自行调配人力资源,解决特殊时期的问题,是中国独有的人力资源调配模式。有专家表示,这一次疫情直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变。

  高校毕业生曲线求职

  2020年,全国普通高校毕业生874万,比去年增加40万,加上疫情的影响,今年就业形势愈发严峻。教育部等五部委曾联合发文,暂停高校毕业生就业现场招聘,鼓励“云招聘”,“网上面试、网上签约、网上报到”成为主流形式。

  云南大学金融系应届毕业生于小青通过一个叫“青团社”的小程序“曲线求职”,防疫期间加盟杭州一家区块链创业公司“云”实习,由于表现出色,现在已经坐在杭州办公室上班,成为全班第一个找到工作的人。

  “青团社”数据显示,疫情以来,已有63万大学生通过其支付宝小程序找到文案编辑、在线家教等兼职。近日,支付宝还启动百万人线上招聘会,帮助超过百万的大学生线上找工作。
 


 【 第1页 第2页 第3页 】 


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信  

 相关新闻: