四是坚持培养和引进并重，营造各类人才脱颖而出的成长环境。深圳创新成果迭出，得益于国内外各类创造性人才的有效集聚。经验告诉我们，要在管理机制上放权，在评价机制上放开，在分配机制上放活，加快构建更具全球竞争力的人才制度体系。尤其要把发现、培养青年人才作为重要责任，为他们施展才干提供更多机会和舞台。创新的根本出路在教育，要改革应试教育体制，让最优秀的人去培养更优秀的人。
五是坚持深化“放管服”综合改革，营造充满活力的综合创新生态环境。推进科技创新，深圳的重要经验之一就是政府“不管”。“不管”不等于缺位，而是对企业多服务、少干预。应贯彻“底线监管”原则，将法律底线之上的广阔空间留给市场主体，审慎干预。对一时看不准的东西，可采取边创新部署、边试点应用、边完善监管的策略逐步推进。对看准了的方向和领域，则集中资源，加快培育“基础研究＋技术攻关＋成果产业化＋科技金融”无缝对接的创新生态体系，厚植创新沃土，让有效市场与有为政府默契配合、相得益彰。
（中评社报道组：徐梦溪 林艶 张心怡 张爽 后方支援记者：徐明灼） |
