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重庆长寿:探索巡察“轻骑兵”提升监督质效
http://www.CRNTT.com   2022-11-26 22:16:05


  中评社北京11月26日电/据中央纪委国家监委网站报道,“巡察‘轻骑兵’的效率真是太高了,不到一周时间,就解决了我创业资金需求上的难题,感谢你们……”日前,面对前来回访的重庆市长寿区委巡察干部,经营餐馆的老刘高兴地说。

  半年前,老刘向区就业和人才中心申请创业担保贷款,但是迟迟没有进展,遂向区委巡察办反映。区委巡察办立即组建巡察“轻骑兵”进驻区就业和人才中心开展机动式巡察,通过边巡边改、立行立改,及时解决了老刘等人的问题。

  2022年以来,长寿区在常规巡、延伸巡、专项巡基础上,积极探索组建巡察“轻骑兵”,围绕党中央决策部署和市委、区委重点工作中的堵点、痛点、难点问题,以及群众反映强烈的“急难愁盼”问题,试点推行巡察“轻骑兵”模式,发挥其“小队伍、短平快、游动哨”的特点和优势,靶向发力,精准监督。

  与常规巡察、专项巡察相比,在人员组成上,巡察“轻骑兵”的人员更精干,可根据监督对象、形势任务需要,打破固定建队模式,适时抽调熟悉情况、专业能力强、素质过硬的巡察干部组建一支6—8人的“轻骑兵”队伍,做到“闻风而动,出其不意”。在对象选择上,巡察“轻骑兵”机动性更强,通过召开纪检、组织、巡察、审计等联席会议共同协商,或者函商提供巡察对象建议等形式确定对象范围,重点突出问题导向,哪里问题突出反映集中就去哪里。在时间安排上,坚持有备而去、目标明确、不拘形式,集中用半个月到一个月时间,快进快出,直奔主题,剑指问题加强监督。在方式方法上,机动灵活安排个别谈话、查阅资料等多种方式,相机而动、伺机而行,将发现的问题线索第一时间移送区纪委监委,快查快办,形成震慑。

  “巡察期间,我们发现区就业和人才中心职业培训指导乏力、创业担保贷款监管缺位、失业保险金管控不到位等问题,特别是个别党员干部责任心不强,担保贷款‘一放了之’,向不符合条件的人员发放失业保险金,甚至利用职务上的便利谋取私利……”巡察“轻骑兵”在对区就业和人才中心机动式巡察过程中,始终坚持政治巡察定位,聚焦“关键少数”,着重查找该单位存在的突出问题和廉政风险点,很快便找到了突破口,发现了重点岗位、重点人员的问题线索。<nextpage>

  发现问题不是目的,整改到位才是关键。该区还在加强成果运用上下功夫,巡察结束后向区委书记专题会、区委常委会会议汇报,对涉及全局性、领域性、普遍性情况和体制机制问题,交相关职能部门建章立制,深化标本兼治,推动以巡促改、以巡促治。截至目前,区委巡察“轻骑兵”共查找区就业和人才中心问题22个,立案查处2件2人,推动建立内控管理、职业培训等制度机制9项。

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