“把最需要的核心技术张榜贴出来，英雄不论出处，谁有本事谁就来揭榜，谁有技术让谁获益，实质上降低了企业引才成本。”王建国说，政府要在科研投入上集中力量办大事，才能积极推动核心技术成果转化。
3亿多元“赏金”求海内外贤才
具备年产600件模具和500万件汽车铝合金轮毂的浙江今飞凯达轮毂有限公司实行“机器换人”后，轮毂的切割、磨准全部实现了智能化，现在最紧缺的就是计算机编程人才。
“公司目前面临机器人设计及标准化技术、程序编制及调试技术等方面的‘卡脖子’难题，准备拿出1000多万元‘赏金’，希望全球人才‘揭榜挂帅’，助力企业转型升级。”浙江今飞凯达轮毂股份有限公司人力资源部总监金景海说，之所以拿出1000多万元的“赏金”，目的就是希望找到相关人才，帮助企业解决痛点。
位于东阳市的浙江联谊电机有限公司发布了一项榜金200万元的“机器人驱动一体技术”攻关需求，目标是解决伺服电机和驱动器一体化等技术难题，而这也是制约我国机器人产业发展的一大瓶颈。
“伺服电机和驱动器，原本是两个分开的部件，如果能组合在一起，实现一体化，就可以减少机器人体积，符合机器人小型化发展方向。”公司技术难题项目对接人王佳栋说，企业发出这样的技术需求也是为了在行业内抢占制高点。 |
