严选：从12到10的审慎
这是一道引人注意的减法题——一开始筛选的问题线索涉及12名省管干部，为何最后作出澄清的却只有10名？
此次澄清通报工作的审慎程度，从中可见一斑。
相关问题线索的核查极其严谨。记者在省纪委省监委第五纪检监察室看到，对于某干部薄薄一页问题反映所形成的线索澄清材料竟然有90多页。
“我们对反映的每个问题，都要通过查阅档案、调取资料、谈话走访、实地了解等多种方式开展深入细致的排查。”五室负责人告诉记者，为了解问题反映中一条关于公款购买私车的线索，相关工作人员至少跑了不下5个地方核查，确保证据确凿，经得起历史和法律的检验。
而各纪检监察室上报核查结果后，省纪委省监委还要通过集体会商的形式，逐件严格审核把关。
“其中对两名省管干部不予澄清的决定，就是在这个过程中作出的。”案管室负责人告诉记者，会商时大家了解到其中有两名干部虽然反映的问题与事实不符，但其中1人经查实曾收受他人所送土特产，另1人则因其他问题受到过诫勉谈话，考虑到公开澄清的社会效果问题，最后决定不予公开澄清。
即便是决定予以澄清，在具体操作中也不是采用非黑即白的说明方式。
“我们按照实事求是的原则从严把握，可以澄清几个问题就澄清几个。”相关纪检监察室负责人告诉记者，对于经核查虽无证据证明问题存在，但不能排除问题存在的可能性的，都认定不宜予以澄清。
在这次集中澄清通报活动中，第八纪检监察室先期对某领导干部相关问题举报进行核查后了解到，举报反映的3个问题中，关于反映其干预办理某案件的问题可以完全认定为不实举报。
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