中评社北京6月15日电／从数字化就业到情感劳动，从远程就业到共享员工，就业新形态、新模式快速成长，活力蓬勃。
今年全国两会期间，习近平总书记在政协联组会上指出，“疫情突如其来，‘新就业形态’也是突如其来。对此，我们要顺势而为，让其顺其自然、脱颖而出。”
新华社记者近期在多地采访了解到，各地正在积极发掘新技术、新业态带来的就业新潜力，不断培育适应新就业形态的政策气候，优化就业环境补短板，让拼就业、拼事业者奔跑无忧，共同拥抱美好的职业未来。
脱颖而出新职业
精致的妆容、优雅的举止、细致的讲解……每天晚上，28岁的王杨都会在洋码头网购平台的直播间打卡上班，推销各种名牌箱包、手表、首饰等。
“我曾是专业舞蹈演员，但随着年龄增长，就面临转行的问题。”她说，看准电商的发展前景，她在去年9月加入了重庆羡品联言传媒有限公司做起了电商主播，现在每周工作6天、每天工作6小时，月收入上万元。
重庆羡品联言传媒有限公司总经理廖晓舟告诉记者，去年初公司推出直播带货后，日均销售额很快突破10万元；疫情期间直播带货进一步走热，目前公司规模已经扩展到30多位主播、30多位运营管理人员，日均销售额超过30万元、全年销售额有望突破1亿元。
伴随着互联网技术进步与大众消费升级，一些去雇主化、平台化的新就业模式开始出现。
人社部日前公示的10个拟发布新职业中，互联网营销师赫然在列，电商主播将迎来正式的职业称谓。在此之前，人社部、市场监管总局、国家统计局于去年4月和今年3月分别确定了13个和16个新职业，包括人工智能工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、电子竞技员、网约配送员、全媒体运营师等。
首都经贸大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚说，新就业形态指的是新一轮工业革命带动的智能化、数字化、信息化的工作模式。相关部门对新职业的认定是一个渐进的过程，但可以预见，传统的职业分类将被“新360行”逐渐升级、取代。
“新就业形态是经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果，也正改变着传统的就业方式，如从固定岗位到灵活工作、从定时定点到随时随地、从单一工作到身兼数职、从雇佣关系到合作关系等。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说，部分新就业形态的职业化，已成为中国经济数字化转型进入深水区的重要标志。
开掘就业新潜力
27岁的谭晨原本是重庆一家装修公司的工人，由于疫情期间无法开工，他从3月底转行成为一名美团外卖骑手。“一开始订单很少，现在每天能跑30来单，月收入稳定在4000元以上。”两个多月过去了，谭晨感觉做骑手虽然辛苦，但内心自在。“即使疫情结束了，也还想继续当骑手。”
据统计，去年通过美团平台获得收入的骑手达到399万人；1月20日至5月24日，美团平台新注册且获得收入的骑手突破100万人。美团点评副总裁陈荣凯表示，网约配送员等新就业形态提供了大量的工作机会，有效减缓了疫情对经济和就业的冲击。“城市化进程持续推进，城市就业压力也不断加大，新就业形态不仅接纳了大量的农村劳动力，而且兼职比例很高，从而能够借助这种弹性工作形态有效缓解就业压力。”
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