中评社北京2月15日电／据中国证券报报道，进入2022年，市场行情持续波动，基金经理再现频繁变更。基金经理离任数量持续增加，随着基金产品数量突破9000只，基金经理群体持续扩容。
离任人数增加
从变更类型看，基金经理离任数量持续增加。Wind数据显示，截至2月14日，2022年以来共有35位基金经理离任，高于2021年同期的30位和2020年同期的31位。具体来看，35位离职的基金经理分布于31家基金公司中，其中工银瑞信基金和博时基金均有3位基金经理离任。
2月12日，中欧潜力价值灵活配置混合型证券投资基金公告显示，基金经理袁维德离任；2月10日汇添富基金公告，因工作调整，汇添富季季红定期开放债券基金的基金经理陆文磊离任。根据博时基金2月9日公告，基金经理葛晨由于“个人原因”，离任博时健康成长双周期、博时创新经济、博时医疗保健、博时健康生活四只基金。同样是在2月9日，百亿级别基金经理李化松由于工作需要，不再担任平安匠心优选、平安低碳经济两只产品的基金经理，变更后的基金经理分别为张淼和何杰。
“一般来说，岁末年初是基金经理频繁变更的时节，这种迹象2020年以来表现得更为明显。”华南公募人士王浩（化名）对中国证券报记者表示，2020年以来，市场的赛道行情较明显，基金经理变更大多与业绩分化情况有关。
王浩分析，2021年押中新能源赛道的基金经理业绩突出，在外部机构抛来橄榄枝时，部分基金经理会考虑跳槽，尤其是中小平台的基金经理。同时，不少坚守消费和医药等赛道的基金经理业绩不尽如人意，有可能在基金公司考核背景下发生岗位变动。
群体持续扩容 |
