中评社北京4月13日电／浙江在线讯，4月10日下午16时许，潮湿的海风吹拂温州洞头列岛。在主岛北边只有0.74平方公里面积的花岗村内，驻村第一书记兼农村指导员吴维玲正忙着和投资商商谈“花岗驿站”民宿项目的事儿；距离她大约200米的一户村民家中，村务助理赵春仿拿着本子记下老人接下来的“代办”需求；此时在村口，又来下村走访的街道干部沈莎丽趁着停车空档，抓紧给自己联系的旅游项目负责人打了个电话……这是记者所见的三位海岛小村女干部的即时工作状态，眼下，她们正“轻装上阵”投入乡村振兴。
可在一年多以前，情况跟现在并不一样。趁着工作间隙，浙江在线记者同她们聊起了“减负”感受和小村的新变。
“说起来你可能不信，以前我的手机最多有64个APP和公众号，有的部门还会硬性规定下载量，达不到要通报扣分。”赵春仿说，“我们村里老人多，很多都没有智能手机，这些任务很难完成。”
变化始于去年3月。当时，洞头区启动基层减负综合改革工作，向机构牌子多、职责事项多、工作台账多、政务APP多、上墙制度多、考核督查多、创建评比多等“七多”问题“开刀”，建立权力清单制度，清单外事权需备案才能入。据介绍，当地共排查出各类政务APP和公众号64个，只有6个可以推广；基层工作台账由原来的54项减少为16项；硬性指标排名从去年15个减少至8个。
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