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| 1111人力银行总经理何启圣。（中评社 倪鸿祥摄） |
中评社台北7月30日电（记者 倪鸿祥）蔡英文政府近期频频警告台湾年轻人赴陆求学、谋职要三思，台湾1111人力银行总经理何启圣接受中评社访问表示，台湾青年赴陆求学、谋职没明显增加，也没有减少。年轻人思考的是未来职涯发展，实现人生价值，而且大陆就业市场大，吸引世界各国人才在此竞争，甚至有报道披露参与2014反服贸太阳花学运的人也赴陆发展。
何启圣忧心，现在台湾的学生与大陆学生根本不能比，大陆别说一流学校的学生，光是二流、三流学校，学生晚上都是灯火通明的在用功看书，可是台湾学生都在玩，大陆一年考大学几乎快2千万人，录取不到一半，也就是砍掉一半，但台湾这边录取率是120％，考零分的都有学校念；大陆学生企图心强，有“狼性”；台湾学生只想“小确幸”，对未来不积极，要怎么比？
何启圣，1964年生，政治作战学校新闻系毕业、台湾大学政治学研究所硕士，曾任电视新闻军事记者、电视台主播、新闻节目主持人，曾任1111人力银行副总经理，现为总经理。
“教育部”统计，2018年台湾高级中等学校应届毕业生有24万人，其中赴陆就学人数仅约4百多人，占应届毕业生总数不到0．2％。
赴陆工作、谋职人数，主计处指2018年为40．4万人，占赴海外工作总人数占 54．9％（ 2018年赴海外工作人数总计73万7千人），是近11年来最低的数字。
台湾大学“国家发展研究所”副教授辛炳隆依数据加入未统计到的黑数，推估台湾人在海外工作约100万人，其中在大陆工作的“台干”约六、七成（60、70万人）。
何启圣向中评社表示，虽然1111人力银行没有完整的数据，但依过去实务经验，台湾赴大陆求学、谋职的人数没有变多，但也没因为蔡政府鼓吹别去大陆而有减少。
他研判原因，主要是实际经济上的现实，跟政治意识形态是完全不一样。一个人在职涯上的发展，主要优先考虑的问题是发挥的空间与待遇，而待遇就攸关到生活，生活就会涉及到全家人的生活、进而扩及到经济环境等，所以思考的是未来职涯发展，实现人生价值，而非思考政治意识形态。
何启圣指出，与其叫人别去大陆求学谋职，其实更应思考的是怎样设法留住台湾优秀的年轻人，因为如果去大陆的都是人才的话，在台湾的人才就会出现空洞化，这点才是真的比较令人担心的。
他说，当然有人以为在台湾混不下去，干脆到大陆发展，这样的人或许在大陆三级或偏乡城市还可以发挥一下，但可能待遇不比台湾好到哪里去，因为去大陆那边要租房，一切生活得重新张罗；而且事实上，大陆要人才条件也很严苛，一、二级城市彼此的竞争非常激烈，不只条件好，工作也很拚命。
他举例，一个在上海取得国际会计师的资格的年轻人，从家乡小城镇、一路“摸滚打爬”的到了上海陆家嘴，可能自认不可一世，后来他发现马路上擦肩而过的都有类似经历、一样自命不凡。
何启圣强调，在大陆发展绝非一般人想像的简单轻松，所以一定要是个人才、是个“咖”，去大陆才有办法好好生存发展，和世界的人才做竞争，而这样的菁英看到的已经不是中国大陆，中国大陆只是提供施展抱负的舞台，让他在这舞台上与世界各国人才竞争。
他说，日前和产业界的朋友聊天时感叹，现在年轻人失业率很高，而失业的年轻人里有80％是“自动失业”，就是不想工作；而“自动失业”的人里有40％是因为嫌薪水太低不做，因为只要靠爸妈养就可以了，爸妈搞不好都可以养到孙字辈，这是年轻一代的情况。
何启圣表示，对于台湾人才，他始终抱持“二八法则”，即20％是优秀菁年，80％是一般人，他也是看到有些台湾青年勇于向大陆前行，而且发展还很耀眼，既值得鼓励也令人高兴，他不想酸或嘲讽年轻人，因为台湾的未来是要交到这些年轻人手上，所以对年轻人多所期待。 |
