为企业补上规范用工法治课
法律援助不仅帮助农民工依法维权，而且给用工企业补上了规范用工的法治课。剖析诸多案例中产生欠薪的原因，一方面是因为农民工自身求职存在法律风险，法律意识不够强，劳动合同、结算收据等证据材料缺失导致维权难；另一方面则是用工企业不能做到诚信经营、合法规范用工，甚至触犯法律。
云南昆明市五华区法律援助中心和五华区律师调解中心启动“援调对接”模式，在快速成功化解一起农民工讨薪纠纷中，为3名农民工讨回拖欠工资14万余元。援助律师则是通过对《劳动合同法》《劳动保障监察条例》相关规定的阐释以及相似案例的介绍，用以案释法的方式让用工方了解到欠薪行为的违法性和恶劣性，拖欠工资的企业最终同意调解。
在四川绵阳市平武县法律援助机构办理的刘某某等9名农民工讨薪维权案中，维权者既没有结算凭据，也无其他相关证据证明欠款金额。如果不是欠薪者田某某认同，该案可能因原告证据不足得不到法院支持。
这些案例提示广大劳动者和用人单位，要依法签订劳动合同。同时要依法参加社会保险，不能因个人意愿或双方约定而不参加社会保险，否则一旦遇到工伤事故，不仅劳动者的维权之路异常艰辛，用人单位最终还会承担相应的法律责任。
近年来，为根治拖欠农民工工资问题，国家出台了一系列政策举措，有关部门也相应积极落实。如司法部在中国法律服务网开通“农民工欠薪求助绿色通道”；印发《司法部关于充分发挥职能作用 认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见》，专门就农民工法律援助工作作出具体安排。
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