中评社北京1月24日电／中国银行江西赣州分行公司业务部会议扎堆，事无大小都要支行一把手参加，公司业务部主任被工作约谈；青岛苏州路支行行长党课课件盲目照抄网上资料，受到通报批评处理；河北保定分行一些干部下基层检查工作要求支行派车接送，13名部门负责人被警示谈话……
中国银行党委深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照中央纪委部署要求，自去年7月份以来在全行组织开展形式主义、官僚主义专项整治，集中查处了一批典型问题，在干部员工中引起强烈反响。
据了解，此次专项整治工作紧密结合银行经营管理实际，着力在抓实政策传导持续推进、抓实调研找准靶子、抓实排查多措并举、抓实督导下沉一级、抓实查处精准执纪、抓实整改巩固成效等“六个抓实”上下功夫。
在年初、年中全行工作会议以及全行党风廉政建设工作会议上，党委书记陈四清反覆强调要把专项整治作为全面从严治党、深化作风建设的重要举措抓紧抓实抓出成效。总行纪检监察部门将专项整治纳入年度党风廉政建设“折子工程”，作为重点任务，持续抓落实。成立专项工作组，集中骨干力量研究分析形式主义、官僚主义在中国银行的具体表现；派出工作组深入河北、山东、四川、云南等分行，开展现场检查调研。专门下发集中整治工作方案，列举出“工作作风飘浮、缺乏责任担当、服务基层不够、盲目拍板决策、官僚习气过重、特权现象突出”等十个方面具体问题，强化集中整治“靶向治疗”。
总行纪检监察部门加强对各单位整治工作全程跟踪指导，先后对28家省级分行、5家综合经营公司和15个总行部门进行检查督导。各省级分行共检查督导辖属机构815家，确保整治工作见人见事见案例。排查出的作风问题，坚持具体问题具体分析，综合运用监督执纪“四种形态”，约谈一批、处理一批、问责一批、曝光一批。全行共对180余人形式主义、官僚主义突出问题给予处分，其中涉及省市分行部门负责人40人，地市分行行长、副行长21人；对1700余人给予通报批评、工作约谈、调整岗位、减发绩效等处理，在全行形成强烈震慑。
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