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| 浙江省开化县纪委监委紧扣年轻干部成长特点，深入开展“源头青廉”年轻干部纪律教育活动，通过用好一本典型案例选编、参观一次法纪教育基地等9项措施，教育引导年轻干部系好“第一粒扣子”。图为该县年轻干部分组学习《年轻干部违纪违法案例选编》。（图源：中央纪委国家监委网站） |
中评社北京10月17日电／据中央纪委国家监委网站报导，习近平总书记强调，要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。如何常态化推进学纪知纪明纪守纪，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为？网友们在中央纪委国家监委网站留言板留言，分享对此的认识和体会，并提出意见建议。
建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制
下井徐家：推动纪律教育入脑入心、收到实效，要坚持分类分层实施，开展差异化、个性化教育。加强对“一把手”的纪律教育，要围绕权力行使廉洁风险点，梳理权力清单和负面清单，有针对性地加强警示教育。加强对年轻干部的纪律教育，要结合其心理特点，开展形式多样、内容丰富的教育活动，引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。加强对新提拔干部的纪律教育，要打好“预防针”，将党章党规党纪作为教育培训“必修课”，引导新提拔干部深入、系统学习。
越甲：学纪方可知纪，明纪才能守纪。党纪学习教育，要坚持学用结合，融入日常、落在实处。一方面要遵循对象特点，增强针对性与实效性，抓“关键少数”带动绝大多数，抓薄弱环节，确保基层党组织、流动党员学有所得。通过分级分类、因人施教，实现党纪学习教育全覆盖，让党员干部始终以党规党纪为标尺正身立行。另一方面，对违纪行为严肃追责，准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，做到宽严相济、精准得当，调动保护党员干部积极性、主动性、创造性。
初心：常态化推进学纪知纪明纪守纪，要建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，把纪律教育融入日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期。要抓好干部廉政档案及时更新，发现倾向性苗头性问题及时提醒。要建立健全容错纠错机制，合理把握政策界限，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。要动真碰硬强化纪律执行，明确底线红线，坚持党性党风党纪一起抓，准确运用监督执纪“四种形态”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
注重正反结合，坚持“常”“长”兼顾
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