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| 图片来源：中央纪委国家监委网站 |
中评社北京7月13日电／据中央纪委国家监委网报导，边处分边提拔、开除仍在上班、获刑仍领工资……个别地方和部门在执行处分决定过程中，不同程度存在“打折扣”“打白条”等现象。
全面及时、不折不扣地执行党纪政务处分决定，对于发挥其惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求具有十分重要的意义。
怎样将处分决定执行工作抓紧抓实？如何一体推进“三不腐”，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用？记者进行了采访。
被开除党籍后仍保留国企领导职务，受处分后违规晋升薪级工资……处分决定一旦“打白条”，其惩戒、警示、教育作用就会“打水漂”
处分决定宣布超过期限、处分文件未按规定归入个人档案、受处分人员违规晋升工资档次……不久前，吉林省白城市纪委监委在调研中发现，该市个别地方和部门党纪政务处分决定执行存在问题。
“处分决定一旦‘打白条’，其惩戒、警示、教育作用就会‘打水漂’。”白城市纪委监委主要负责人说，“将处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓实，开展专项检查。”
白城市纪委监委牵头成立专项检查组，深入受处分人员所在单位及组织、人社等部门，对处分决定执行不到位问题“过筛子”，重点发现不按规定时间宣布处分决定、处分材料不及时归档、年度考核不按规定确定等次、处分期内违规晋升工资和发放奖金等问题。
在查阅市新型农村合作医疗管理中心年度工资核定表、年度考核登记表等资料时，检查组发现该中心副主任崔某某受到撤职处分，影响期内不得晋升薪级工资，但单位负责组织人事工作的办公室主任高某某碍于情面，未执行处分决定，违规为其晋升薪级工资。高某某受到党内警告处分，违规发放的薪级工资被追回。
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