中评社北京11月2日电／据中国纪检监察报报导，问题来源、整改措施、牵头部门、完成时限……打开海南省文昌市下发的乡村振兴领域有关考核评估问题整改任务清单，各个条目简洁明了、具体实在，让人一目了然。
“这张清单包括了财政、民政、人社、水务等各个方面工作，直接下发给乡镇。与往年不同，今年各行业主管部门不再重复下发工作方案，各乡镇也只需与乡村振兴局对接。”市纪委监委党风政风监督室主任莫培俊介绍。
从多头发文、重复报表到统一方案、简化流程，文昌市在推动文件减量提质、让基层干部轻装上阵方面做出了积极探索和有益尝试。
此前，文昌市纪委监委工作人员到文城镇、会文镇等地开展监督检查时，有乡镇干部反映，市乡村振兴局下发乡村振兴领域有关考核评估问题整改工作方案后，财政、民政、人社、水务等部门也制发各自系统的实施方案，虽然各有侧重，但部分工作要求和落实措施大致相同，导致乡镇需要向多个部门重复报送相同或相似内容。
梳理文城镇2023年6月份收到的相关文件，可以看到，围绕监测对象“三保障”、脱贫人口稳岗就业、驻村干部作风等工作，多个行业部门下发了工作方案和整改台账，其中部分内容存在重复。
多头发文，政出多门，不仅影响了统一性、权威性，也导致行政成本增加、工作效率降低，给基层造成困扰。
文城镇副镇长陈文强告诉记者，一方面，不同行业部门有各自的报送渠道，乡镇需要通过邮箱、微信群、办公系统等不同途径进行信息报送；另一方面，由于统计标准和时限各异，有时同一组数据需要反复统计汇总，占用不少工作时间。
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