重庆市合川区委巡察组紧盯财务管理、工程项目、资源处置等腐败易发领域，通过核实函询件、商请通报、接受信访等方式，重点看“一把手”是否借职务之便谋取私利，了解“一把手”廉洁自律情况。
“执行末位表态制度不到位，部分重大事项首先发表意见。”“重业务轻党建，没有定期研究党建工作，落实党建工作应付了事。”浙江省衢州市柯城区委第十四轮巡察过后，被巡察党组织“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告第一栏单独列出。柯城区以巡察报告对“一把手”评价为谈话提纲，通过区委书记集体约谈被巡察党组织书记、上级“一把手”约谈下级“一把手”、“一件事”专题约谈、“回头看”等抓手，强化对“一把手”监督。截至目前，该区已开展集体约谈“一把手”319人次，上级“一把手”约谈下级“一把手”112人次，“一件事”专题约谈38人次，点人点事点问题263个，推动被巡察单位建立完善各项制度156项。
各地还深化成果运用，把巡视巡察成果作为“一把手”考评的重要依据，举一反三，查找“一把手”存在的共性问题。
今年9月，正值重庆市合川区换届考察，区委组织部收到了一份特殊的参考材料——区委巡察办对10名区管党组织“一把手”的政治生态画像。“其中包括对‘一把手’政治担当、履职情况等方面的评价，主要体现其成绩和不足，为干部提拔提供重要参考依据。”合川区委巡察办相关负责人介绍。
为深化巡察成果运用，合川区委巡察办综合分析巡察组起草的政治生态报告、“一把手”本人的谈话报告以及班子成员和重点部门负责人对“一把手”的评价，形成“画像”材料。同时，对巡察中发现的共性、普遍性问题进行全区通报，让各区管单位党组织“一把手”及早行动，认真对照通报问题自查自纠，未巡先改。 |
