近年来，全军高密度、大强度开展联合实兵演习、使命课题专攻精练、专项任务训练以及红蓝对抗演练，联合作战指挥能力、快速反应能力、慑敌制敌战略能力明显提升。
——练官练将紧而又紧，选人用人打仗“刻度”更加鲜亮。
这几年，中央军委集中对全军军级以上领导班子进行考核，释放出以打仗标准选贤任能的强烈信号。翻阅近年来新任高级将领的简历，实战经历、指挥联演联训、完成多样化军事任务……一组“高频词”凸显鲜明导向，激励一批批矢志沙场、能谋善战的指挥员脱颖而出。
——演训场上激浊扬清，训风演风考风更加清朗。
2018年初，在军委开训动员大会召开不久，一场针对部队开训情况的专项监察在全军展开。一些军官因军事素质不过关在晋升中被“一票否决”、一些军师职领导干部因抓练兵备战不力被诫勉谈话、一些官兵因在训练考核中作风不实被问责，有力推动了练兵备战落实见效。
自我革命，破除和平积弊谋打赢
历史远没有走到铸剑为犁的阶段，只有剑的锋刃，才能护卫国家和平发展。
一些部队练兵备战工作紧不起来、实不起来，思想根子是不少官兵得了“和平病”，以不打仗的心态做打仗的准备。中央军委坚决贯彻习主席决策指示，以整风精神纠治备战打仗中的顽症痼疾，推动全军部队把战斗队思想立起来，把战斗力标准落下去。
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