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| 林郑月娥在“湾区起跑线 青年创明天”起动仪式致辞时说，特区政府大力鼓励香港青年在大湾区投身创业或有兴趣的行业发展，在更大的舞台上发挥所长。 （图片来自政府新闻处） |
中评社香港3月3日电（记者 张心怡）香港特区政府日前公布最新失业率，2020年11月至2021年1月的失业率升至7%，创近17年新高。有团体公布港青对就业前景信心调查，近七成受访者对就业前景没有信心。在高企的失业率下，青年就业形势严峻，笔者认为，要破解香港青年就业难问题，应从短期和长期、外因和内因两组辩证关系出发进行思考。
短期来看，控制疫情是当务之急，只有疫情受控，两地尽早通关，经济加快复苏步伐，众多中小企才能重获新生，为广大香港青年提供更多的就业岗位。目前香港疫情反覆，每日都有源头不明个案，疫苗虽开始陆续到港，但实现大部分市民在上半年接种疫苗的可能性很低。因此，香港“清零”还需多久？仍是一个未知数。笔者认为，特区政府在控制疫情、出台多项纾困措施的同时，可通过设立线上职业配对平台等支持，让年轻人在疫情之下能够获得更多职业资讯和就业机会，提振就业信心。
长期而言，如何为香港青年提供更大的上升空间和更为优质的就业机会，则需要特区政府及社会各界一同进行思考并作出长远规划。众所周知，香港四个传统主要行业包括金融服务、旅游、贸易及物流和专业及工商业支援服务，一直以来，由主要行业带动其他行业创造就业。但是，传统主要行业创造的就业机会已经无法满足青年就业需要，亦存在向上流动难等问题。面对疫后世界格局新变化和全球经济发展新趋势，在巩固现有传统优势之余，香港需要更多新兴产业来开拓新的就业机会，需要更多新增长引擎来创造新的上升空间。例如在创新科技方面，特区政府目前在不断扩大“研究员计划”和“博士专才库”，就十分有助于增强香港科研能力和青年自身的创新发展能力。
破解港青就业难问题，除了短期和长期的纵向考量之外，还应在外因和内因两方面进行横向把握。 |
