“以‘看’为先导，看受问责处理干部在处分影响期内的现实表现，了解认识错误改正错误的态度以及工作成效。”市纪委监委案件审理室主任任勇说，及时“复查复诊”，了解受问责处理干部的状态和情绪，有利于在后续回访中帮助其吸取教训，解开心结，重塑信心。
以“谈”为切口，市纪委监委将执纪执法的温度贯穿教育回访全过程。为对症下药，标本兼治，市纪委监委与受处分干部所在单位群众代表座谈，全面掌握受问责处理干部思想“病因”，再通过“把脉问诊”式谈话，对其进行政治上鼓励、生活上帮助、心理上关爱。
“在疫情防控特殊情况下，我们通过电话、座谈等方式进行回访，还通过书面方式了解受问责干部的思想、工作情况。”任勇介绍，疫情防控期间市纪委监委及时优化回访形式，通过分层分类精准回访教育、非见面式回访教育等方式，提升针对性有效性，强化回访教育成果运用。
回访中，市纪委监委重点回访教育卫生健康、市场监管、交通运输等关键防疫部门和乡镇、街道、村（社区）等一线基层的受问责干部；在常规回访的基地上，创新实施“三个一”非见面回访教育方式，写“一封回访信”，打“一通回访电话”，搞“一次回访了解”，传递组织关怀。
市纪委监委相关负责人表示，回访教育是一项需要长期坚持的工作，下一步，将继续做好“春风回访”活动，建立好长效机制、解决好回访中发现的问题、运用好回访成果，最大限度调动和激发受处分干部斗志和干劲，不断巩固风清气正干事创业良好氛围。 |
