中评社北京4月13日电／据经济日报报道，4月10日，在国家税务总局组织播出的“税务讲堂·你来问我来答”节目中，税务总局社会保险费司副司长王发运详解了阶段性减免企业社保费政策有关热点问题。记者带你了解相关政策举措——社保和医保能否同时缓缴？
政策规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此，如果地方此前已出台缓缴职工医保政策，则可以继续执行。这样，企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
减免意味着不用缴社保吗？
本次阶段性减免企业社保费，只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分；同时，执行阶段性减征职工医保费政策的地区，减征的也是职工医保的单位缴费部分，职工个人缴费部分都不享受减免政策，还要和以前一样正常缴纳。所以，所在企业应该按照要求，继续履行好代扣代缴个人缴费的义务。
减免社保会中断缴费记录吗？
此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
特殊单位如何享减免政策？
对于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位，如果登记为企业类型的，有关部门应做好相关划型和社会保险单位缴费部分减免工作；登记为个体工商户并以单位方式参保的，应执行单位缴费部分减免政策；登记为其他类型且以单位方式参保的，应划归为“其他参保单位”，对其三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过3个月。
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