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| 王鸿薇。（中评社 郑羿菲摄） |
中评社台北4月9日电（记者 郑羿菲）中国国民党主席江启臣上任后大幅任用中生代担任一级主管，传出“世代对决”气氛，国民党台北市议员、党文传会副主委王鸿薇接受中评社访问表示，国民党起用中壮世代，做世代更换，这已经是党员的共识，否则江在党主席补选也不会大幅领先，所谓“世代对立”的说法太过严重。
王鸿薇说，国民党年轻化是必然要走的一条路，江启臣起用这些中生代，“已是非常安全的牌，并非险招”。党内资深政治人物应有认知，去看民进党主席、秘书长这么重要的工作都敢起用野百合世代，民进党党务也没做的比国民党差，国民党为什么不敢放手给真正的中生代来做？
1964年生的王鸿薇，政治大学新闻系学士，报社记者出身，2006年以新党身分当选并连任台北市议员，2014年改代表中国国民党当选台北市议员，2018年北市议员选战中，再度以松山、信义区第一高票成功连任，现为国民党文传会副主委。
江启臣上任后党内一级主管大多采用中壮世代，包括前“立委”李彦秀、柯志恩、台北市议员罗智强、游淑慧等人，但也传出蓝营内部有杂音，甚至国民党“立院”党团行政干部也遭拔，传言纷飞。
王鸿薇说，江启臣起用中壮派的优点，第一是可以加速国民党的世代交替；第二这些中壮派未来会继续选举或更上层楼，比较接地气、较跟选民取向结合，这也与国民党未来重新取得政权、让“立委”席次增加的目标一致；缺点则是放诸四海皆准，新人接棒一级主管，可能经验不够，或在处理事情程序上太冲，不是那么面面俱到，在企业组织中也都可能发生。但从优劣取舍来看，她还是倾向支持大举起用中生代，“而这些牌已经非常安全，都不是险招了”。
王鸿薇指出，至于国民党“立法院”党团的干部人事更迭应该跟党中央一级主管人事分开来看，党团干部还是要听命于政策会执行长、书记长等人，比较是幕僚行政层级。因为现在“立法院”是国民党的一级战区，当党团人事更迭传出风波，容易被媒体高度重视，她也听到一些风风雨雨，可能是在替换过程中手法不够细腻，导致很多流言，又莫名其妙制造了世代对立的纷争，但问题并不是在于挑起什么世代对立，而是处理人事上手法不够细腻。
中评社记者问，有没有建议党中央怎么安抚这些资深政治人物？或是资深政治人物未来该如何调整自己？
王鸿薇认为，党内资深政治人物应该认知到，党年轻化是必然要走的一条路，那我们就是去协助党年轻化，比如她原本担任党文传会副主委、发言人，但这次党发言人全面换成比较年轻的面孔，她就非常支持。不会觉得“我当发言人很失职吗？”，表现不错也没必要当万年发言人，应该把机会与历练给党内年轻人去做，与其动不动就讲说这是世代对立，还不如多给这些中青世代、青壮派一点时间，让他们去表现。
王鸿薇举例说，若还拘泥自己的位置，那国民党都不用往前走了，去看民进党的党务系统，人事更迭也非常快，也都敢起用中生代担任一级干部主管，包括现任党主席卓荣泰、前秘书长洪耀福、现任秘书长罗文嘉，他们都是野百合世代，民进党党务也没做的比国民党差呀，为什么不敢放手给真正的中生代来做？
王鸿薇说，过往的国民党秘书长等高层人士用比较资深的人，经验丰富、处事圆融、做事四平八稳是他们的优点，但相对来说就没有那么大的冲劲、尖锐性，相对保守，但不觉得民进党的秘书长具有高度冲劲，好像才是在野党的秘书长吗？而国民党的秘书长好像执政党秘书长一样，若其他政党都已经相当年轻化，还起用资深人士担任一级干部，那要讲国民党要与年轻人对话、国民党要年轻化不是缘木求鱼吗？ |
