中国网：“一带一路”是一项世纪工程，在目前来说，您觉得在发展的过程中有哪些需要改进的地方？如何让这一世纪工程发展得更好？
刘宏：我认为“一带一路”要想更好走下去就需要加强制度化建设，需要相关的机制。
机制可以分为多种类型，第一个是中国自身主导，比如发改委、外交部、商务部的推动；第二个是多边的机制，类似亚投行，亚投行已经起了很好的作用，有多国的参与而且也获得了比较好的效益与口碑。另外，我认为也可以成立一个类似的多边机制，比如“一带一路”基金会。基金会可以由中国发起，邀请多国参与，治理的规则上秉持共同协商和讨论的原则，支持一些社会化的民间项目，推动具体落实“一带一路”的民心相通。就像亚投行一样，中国在亚投行出资比例将达30%，但是中国已经表示不行使否决权，而是使用多边协商的机制。在这样的设想下，“一带一路”基金会面向社会、面向民间的跨国协商，所产生的影响会非常广泛，而且是能超越经济和投资领域，深入到社会的各个层面。
这也需要参与国自身的机制建设。新加坡政府非常支持“一带一路”。因此，新加坡政府设立的亚洲基础设施发展局（Infrastructure Asia）致力于打造成为区域基础设施融资的重要平台。这一类型的机制会让“一带一路”项目在各地更好地落地。
中国网：中国智库应该如何加强与国外智库的合作，共同助力“一带一路”？
刘宏：首先，智库机构要真正了解“一带一路”建设，不要回避“一带一路”面临的困难与挑战，正确应对这些困难和障碍，最终提供智力支持，给出相应的解决方案。
西方媒体对“一带一路”倡议有误解时，中外智库的学者可以研究从哪个角度回应，或者在政策的制定中发挥智库支撑引领作用，服务于“一带一路”建设。智库可以为企业提供有效的咨询服务，比如中国企业在当地雇佣的工人有不少来自中国，那么如何通过不同的方法来使当地的工人更多地被雇佣，通过这种沟通的结果产生直接的效益。这些都是中外智库可以共同去做的。
当然，中外智库合作举办面向公众的国际型论坛与活动也是必不可少的。这些论坛与活动不一定在中国举办，因为中国人已经非常了解“一带一路”倡议，所以需要走出去，让智库的学者面向世界。南洋理工大学成立的“一带一路”研究中心在非洲、缅甸、新加坡举办了很多场的论坛，目的在于如何站在当地机构和社会的角度，把“一带一路”和中国更好地结合在一起。
中国网：“一带一路”建设需要大量的国际化人才，您觉得在人才培养方面，有哪些经验是中国可以向新加坡借鉴的？
刘宏：新加坡最重要的经验就是在国际化人才培养，而且把国际化人才与本土化人才结合，并没有把它中间划一条线，作一分为二的区分。新加坡的人才培养有两个基础，一是培养本土人才，二是引进国际人才。一方面推动本土人才国际化，同时引进国际人才本土化。新加坡的人才培养在这方面一直是走在前列的。新加坡的人才培养有一整套的机制，这个机制不仅仅注重怎么引进人才，而是更注重怎么样培养人才，让人才有充分发挥的空间。同时有一系列措施作为配套，让他们融入当地社会，这是值得借鉴的地方。（记者王琳）
（来源：中国网） |
