推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。制定出台贵州省纪检监察机关能力建设三年规划，实施“双千”人才工程；打造贵州省纪检监察干部党性体检展厅，每年至少一次集中组织纪检监察青年干部接受党性教育、党史教育、警示教育；成立机关青年工作委员会，搭建年轻干部思想交流平台……贵州省纪委监委每年都明确主题，持续推进贵州省纪检监察干部队伍建设。紧紧围绕“教育青年、团结青年、服务青年”的工作主线，聚焦和服务纪检监察中心工作，积极搭建平台，通过采取集中轮训、专题辅导、座谈交流、党课教育等方式加强青年干部教育管理，为机关青年的成长和发展营造了良好环境。
好干部既是培养出来的，也是管理监督出来的。贵州省纪委监委持续加强对青年干部的教育监督管理，不断在工作实践中健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系。制定出台纪检监察干部行为规范，提出“必须做”的高标准，列出“不得为”的硬底线，把规矩立起来、措施严起来。以主题党日统筹落实“三会一课”、谈心谈话等，严肃党内政治生活，通过开展党员“政治生日”“政治家访”，常态化表彰优秀干部，把关心爱护和强化监督管理结合起来，增强青年纪检监察干部的归属感和使命感。
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