中评社北京2月3日电／迎寒傲立，剑指苍穹。1月中旬，记者走进解放军第77集团军某旅远程火箭炮营训练场，看到一派火热的练兵场景。
随着警报声响起，10余辆炮车闻令而动。“这次考核，是我们新年度对单兵综合作业能力的一次检验。”营长寇仙话音刚落，导调组就下达“特情”：火控手、地控手“阵亡”，各炮长临机处置情况。
战场情况瞬息万变。炮长郎建亮刚完成对瞄准点的人工复瞄，又接到新“敌情”：“基准点遇袭，各炮长准备重新复瞄……”
考核结束，导调组通报成绩：优秀率85%。好成绩来源于官兵练就的扎实硬功。据了解，去年该旅千里挺进西北大漠，首次组织远程火力打击演练，取得了全部命中的骄人成绩。
2019年初，该旅装备某新型火炮，标志着他们由传统炮兵向新型炮兵转型升级。
但是，怎么“转型”？如何“升级”？
面对无专业人才、无组训指导、无操作规范的困境，营长寇仙带领官兵积极开展技术革新、改革组训模式、创新战法训法……
万事开头难。刚开始进行班协同训练时，炮手之间的配合成了难题。他们召开“诸葛亮会”，针对实际操作中的情况反覆研讨，重新分工、明确职责。形成初步意见后又在实装操作中检验。最终，协同时间缩短了近一半。
气象装备列装后，气象班班长张小康发现，远火系统气象探测装备一次能获取海量数据，但有些数据用处不大，既影响作战指挥判断，又影响信息传送速度。他大胆运用系统软件对数据进行“二次过滤”，有效提高了作战指挥效率。
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