士官参谋大多是某一领域的行家里手，是在基层摸爬滚打多年的优秀骨干。经过层层选拔、优中选优，他们才能拿到新战位“上岗证”。
但不可否认的是，士官参谋毕竟没有经过像军官那样在军校的系统深造，自身综合素质难免存在短板。要想让士官参谋能够履行好职责，各级应建立起相应的士官参谋队伍培养使用制度，让士官参谋成长进步有径可行、开展工作有法可依、行使职权有章可循。
各级应站在改革强军的时代高度，充分认清士官参谋在未来信息化作战中的重要作用，特别是对改革转型急需、未来战场必需的紧缺人才，更要高看一眼、厚爱一分，给他们搭建干事创业的舞台，创造展现自我的平台，让他们有能力、有动力履行新使命、建功新岗位。
对于走上参谋战位的士官来说，不能因为战位的不同、编制的不同、环境的不同就沾沾自喜。应当认识到，组织上让自己担任士官参谋一职，不仅要把职责履行好，还必须发挥模范带头的作用，负起善谋打仗的责任。
这是一个出彩的时代。一滴水珠尽管微小，也能折射出五彩缤纷的阳光；一名士官参谋尽管战位平凡，也能干出令人佩服的成绩。士官参谋要为不断适应作战需求而锤炼自己、提升能力素质。要勤请教、多观察、细思考、常反思，尽心尽责履行好自己的使命任务。
从士官班长到士官参谋，从优秀士官到优秀士官参谋，虽然变化只是简单几个字，却注定要经历一次大的转变、付出更多努力。走上战位的士官参谋们，要有信心和定力，再难也要咬牙挺住，千万不能松劲。因为，青春就是用来奋斗的。今天的磨砺，成就明天的出彩。
来源：中国军网-解放军报 |
