士官们爱岗、爱部队、爱这身军装的背后，是他们遇上了好时代。
风气好了。这两年来，“讲政治、讲纪律、讲规矩，整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育在海军各部队不断走深走实，官兵们最反感的土政策土规定少了，部队的管理工作重心越来越归正到备战打仗上。
待遇好了。今年年初，某登陆舰支队一级军士长郑继明领着老婆孩子住进了崭新的公寓房，忍不住喜上眉梢。虽然和团职干部们一起分房，但老郑和另外几名高级士官因为兵龄长、荣誉多、打分高，挑到了好朝向、好楼层。这些年来，海军党委注重从顶层设计上健全服务保障体系，用实实在在的惠兵举措暖心。
前景好了。士官参谋、士官艇长、士官教员……海军士官们被赋予了越来越多日常管理事务的处置权和重要敏感事项的参与权，一些原本志在考军校的大学生士官也有了另外一种长远追求。与此同时，海军各级还积极打通特殊专业岗位人才晋升的上行通道。今年，南部战区海军就对水面舰艇、潜艇等主战部队编制受限但岗位急需的14人予以保留。
制定完善高山海岛等艰苦偏远地区中级以上士官的交流机制；怀孕或哺乳期女舰员、空中战勤女士官可临时安排至陆勤岗位工作；气垫艇艇长、潜水员等海军几十个特殊岗位士官领到了新的津贴补贴……一系列可喜的变化，是海军各级党委与时俱进，转变观念，用事业留人、感情留人、环境留人综合施策的缩影。只有解决了各种后顾之忧，新时代海军士官队伍才能心无旁骛地苦练精兵、推进转型、走向深蓝。
你看，在海军陆战队某旅近期组织的开辟水际、岸滩通路训练中，班长骨干冲锋在前、担当在前。
你看，在“国际军事比赛-2019”深海项目比赛中，10余名海军士官奋勇拼搏，为荣誉而战。
你看，在濒海的观通站里，在宁谧的大洋深处，在孤悬的岛礁之上……海军部队一大批士官在近万个岗位上兢兢业业、屡建功勋。
来源：解放军报 |
