新冠疫情或改变民众就业心理和经济模式
不同于政府提供救济金进而引发劳动力市场短缺的论调，还有一种观点认为，新冠疫情期间民众就业心态的转变或是4月新增就业人数低于预期的原因。
《华盛顿邮报》援引调查指出，新冠疫情的暴发对美国民众产生了巨大的心理影响，人们正在重新评估自己想做何种类型的工作，许多人希望尝试一些和疫情前不同的事情。
美国民调机构皮尤研究中心发布的一项调查也显示，有66%的失业者“认真考虑过”改变工作领域，这一比例远比2008年金融危机时期更高。例如，此前在餐厅或旅游公司工作的职员正在寻找仓储或房地产领域的工作。换句话说，他们希望找到更稳定的工作，不愿暴露于新冠病毒之下。数据显示，食品杂货店4月份流失员工超过4.9万人，护理机构也流失了近2万人。
即使那些当前有工作的人来说也在重新考虑自己的工作选择。研究显示，一线员工的职业倦怠程度很高，一些人开始规划新的职业路线。50岁以上的劳动者群体中还掀起了一股退休潮，因为他们不想再回到教师、家庭保健等一线工作岗位。而经济条件较好的美国人则表示，由于他们的退休金在过去一年大幅增长，所以想要提前退休。新冠疫情也让他们明白生命短暂，即使在室内工作较为安全，他们也不想在办公桌前长久停留。
较为乐观的预测分析称，随着美国经济活动恢复、疫苗接种率提高，今年夏天的预期就业人数势必获得进一步增长。美国最近发布的人口普查数据也显示，新冠疫情带来的影响或阻碍民众重新就业。具体而言，有630万人称未能重返工作是因为需要照顾未能返校上课的孩子，还有210万人称他们需要在家照顾老人，另外410万人则表示，担心感染新冠病毒是他们尚未返回工作岗位的主要因素。照此来看，倘若疫情形势好转，美国的就业形势也将随之改善。
尽管如此，《华盛顿邮报》却认为，过去一年的疫情从根本上改变了美国的经济模式，也影响了许多美国人的工作生活，而由此带来的震荡或将对未来的就业市场产生深远影响。 |
