|
| 香港特区行政长官李家超19日发表上任后首份施政报告（中评社 陆文煜摄） |
中评社香港10月19日电（记者 卢哲 段晓鲁）香港特区行政长官李家超19日发表上任后首份施政报告。他在报告中说，过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，包括推出多达六项的人才政策，并宣布将会向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。同时，政府会成立“招商引才专组”加强内地和海外推广。
李家超公布了多项吸纳人才的措施。
一，推出“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。计划将于推出一年后检讨；
二，放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成； |
