食品加工流水线上，一台3D视觉相机正在对产品的尺寸、颜色等指标逐一扫描，数据结果将实时传到终端，员工在终端设备上据此判断产品是否合格。处在终端设备位置的，便是厦门普诚科技公司急需招聘的岗位——机器视觉技术员。
“随着复工复产加快推进，制造业企业的产品检测需求越来越大。业务不断扩展后，人才需求也变得紧迫。”公司人事经理徐文思说，最近两个月预计招聘50—60人，均要求有信息技术学历背景和软件开发能力。
同样，去年启动转型研发计划后，华清环境的招聘需求也随之转向。“此次活动发布的岗位需求超一半为研发类，尤其偏向人工智能和计算机技术人才。”李慧峰说，通过技术创新带动企业发展是大势所趋，人才招聘也正向中高端转型。
从企业职位类型需求人数分布情况看，计算机、互联网、通信领域相关的人才需求量剧增，数字经济、互联网＋、人工智能所涉及的职位，广受高校毕业生青睐。
此外，今年企业对职位工作性质的全职要求，从全职变为半数以上无限制。可以看到，随着新业态、新模式发展，不受场地限制、可自由安排时间的岗位更受欢迎。
新产业新业态正成为毕业生就业关注的重要领域。
智联招聘日前发布《2020年新基建产业人才发展报告》，从供给端看，预测到今年底，新型基础设施中信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达417万人。从需求端看，目前七成多存量人才拥有本科及以上学历，多来自计算机、自动化和电子信息专业。
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