我们要有打造人才生态最优省的决心和行动。以“最多跑一次”改革为牵引，建立具有国际竞争力的人才引进制度，健全科学化、社会化、市场化的人才评价激励机制，在人才落户、配偶就业、子女入学、医疗、住房、社会保障等方面提供一站式、上门式的服务，让各类人才在浙江大地上舒心生活、顺心工作、安心发展。
我们要有打造政府数字化转型领先省的决心和行动。以“最多跑一次”改革催生数字变革，统筹推进“互联网＋政务服务”“互联网＋监管”和城市大脑、新型智慧城市等建设，大力推进“一证办”“掌上办”，探索开展“刷脸办”“远程办”，优化推广“浙里办”“浙政钉”，加快建设“掌上办公之省”“掌上办事之省”，让群众用手机办事就像网上购物一样方便。
我们要有打造执法监管最有效省的决心和行动。全面推广应用全省统一的行政执法监管平台和掌上执法系统，推进跨部门跨领域综合行政执法改革，健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，杜绝多头执法、重复检查，做到“服务零距离、监管不扰民”。
我们要有打造政务咨询投诉最通畅省的决心和行动。深化统一政务咨询投诉举报平台建设，完善12345热线运行体制，加强网站、电话、移动应用、自助服务终端等信息渠道的衔接，健全“统一接收、按责转办、限时办结、统一督办、评价反馈”的工作机制，让群众咨询投诉件件有响应、事事有着落。
我们要有打造机关效能最强省的决心和行动。把开展部门间“最多跑一次”改革作为今年改革的重点，按照标准化、信息化、集成化要求，推进跨层级、跨部门“一件事”事项梳理、流程再造，全面精简办事申请材料，着力解决部门间办事多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等问题。
五
举一纲而万目张。“最多跑一次”改革是浙江全面深化改革的龙头和总抓手。要把“最多跑一次”改革的改革取向、改革方法、改革效应更加充分地体现到各方面各领域改革中，持续放大裂变效应，引领撬动浙江全面深化改革走在前列。
以“最多跑一次”改革引领撬动经济体制改革走在前列。按照市场有效、政府有为、企业有利、百姓受益的原则，把“最多跑一次”的思路和做法充分体现到破除市场准入壁垒、推进要素市场化配置、实施新一轮开放等领域中去，谋划打好长三角高质量一体化发展、浙江自由贸易试验区、国家自主创新示范区、国家信息经济示范区、“一带一路”综合试验区、“亩均论英雄”改革、“标准地”改革、国资国企改革、金融综合改革、农村产权制度改革等经济体制改革的系列组合拳。
以“最多跑一次”改革引领撬动社会体制改革走在前列。按照公共服务均等化、标准化的要求，推动县域医共体建设、社会大救助体系建设、中高考招生制度改革、养老服务业综合改革、社会力量办体育改革、公用事业改革、残联体制改革等取得更大成效。坚持发展新时代“枫桥经验”，完善“基层治理四平台”运行机制，加快建设“党建统领、人民主体、三治融合、四防并举、共建共享”的基层治理体系。
以“最多跑一次”改革引领撬动权力运行机制改革走在前列。把“最多跑一次”改革作为倒逼减权、放权、治权的重要途径，在民主法制、党的建设、纪检监察等领域，谋划实施立法与改革决策衔接机制、政协民主监督机制、司法体制综合配套改革、监察体制改革等改革举措，进一步扎紧制度的笼子，营造海晏河清的政治生态。把“最多跑一次”改革作为激励干部新时代新担当新作为的有力举措，完善干部选拔、培育、管理、使用机制，构建“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。
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