达科认为，之所以美国蓝领就业市场劳动力供应短缺，与美国蓝领工人就业意愿密切相关。就业意愿则取决于联邦政府失业补助、疫情带来就业观念变化、民众能否适应疫情期间工作方式等因素。
疫情期间，美国政府提供的失业补助金颇为慷慨，失业者足不出户就可挣得比工作时还多。以中西部的俄亥俄州为例，一位失业者每周可领取498～972美元不等的救助金。据俄亥俄州零售行业部门提供的数据，零售企业的工作人员的时薪约在15～18美元／小时之间。如以每周40小时工作时间计算，他们每周薪酬则在600～720美元之间。
同时，疫情令工作自由的重要性日渐突出。2020年，美国参与零工经济的人数同比增长33%。倾向于打零工的民众称，零工让其工作时间更灵活。
美联储在最新褐皮书中表示，一些女性和年长者也在疫情期间退出劳动力市场。达科解释称，这是由于年长者较难适应远程办公，选择提前退休。由于不少学校及在疫情期间关闭，部分家长（尤其是母亲）只能留在家中照料孩子。
除上述主观因素外，王勇则认为，还有一个客观因素抑制了人们复工：即美国蓝领工人疫苗接种率较低。
市场调研机构Morning Consult的数据显示，在疫苗接种意愿方面，农业、建筑业和零售业工作人员持否定态度最高，分别为37%、27%和24%。科技和金融行业则接种率最高。据美联社报道，一些企业从8月开始对工作人员做强制疫苗接种要求，这使得没有接种疫苗的蓝领工人难以返回工作场所。
值得指出的是，虽然企业表示正努力招工，但许多失业者称他们很难被录用。美国劳工部的数据显示，目前超过840万的失业者仍在找工作。长期失业者的人数也在增加，40%的失业者至少失业六个月以上。
美国劳工部的数据显示，商业服务、教育和卫生服务领域存在180万个职位空缺，但上一份工作在该领域的人数只有92万人，这意味着新入职的工作人员并没有该领域的工作经验。这一现象在制造业、酒店业也有所体现。 |
