失去奋斗精神的民族，是没有希望的民族。正因为如此，国家提出“光明论”，希望青年人充满朝气，对国家充满信心。在这个时代，固然要通过大刀阔斧的收入体制改革解决社会不公问题，但同时也要振奋人心，采取切实有效的措施培养一批新型的劳动者。
首先，必须改变传统的劳动观念。传统工业化社会，劳动就意味着“工厂流水线上的螺丝钉”。“打螺丝”成为产业工人的代名词。随着人工智能机器人的广泛应用，这种陈腐的劳动观念必须改变。数字时代的劳动不是“面朝黄土背朝天”，而是要操作无人驾驶机器人，翻耕土地，喷洒农药，收割作物，自动分拣。数字经济时代的劳动者必须具有自动化设备操作能力，必须懂得人工智能基本常识，根据环境的需要编写软件程序。数字时代的劳动者必须掌握人工智能技术基本原理，瞭解机器人工作的规律，并且不断学习，赶上和超过人工智能机器人的自我学习能力。数字时代的劳动者必须掌握更多的信息，以便能在复杂的环境中，把握正确的方向。随着人工智能技术广泛应用，无论是从事工农业劳动，还是参军保卫国家，都必须掌握数字技术，因为只有这样，才不会在复杂的人工智能工具面前，无所适从。
转变观念，首先要改变自己的认知能力。假如为了舒适的工作，报考公务员，对他人颐指气使，而没有意识到，平等时代已经到来，那么即使成为公务员，也未必能够得到群众的支持。
转变观念，必须调整自己的知识结构。高等院校正采取切实有效的措施，调整专业设置。包括人工智能技术在内的许多新兴工科专业扩大招生规模，不少社会科学类的专业逐渐退出历史舞台。究其原因就在于，数字政府的出现，已经不需要大量的公务人员。人们远在千里之外，可以借助数据大平台，及时瞭解社会状况，依靠人工智能技术，提高国家治理能力。今后将会有大量的公务人员下沉到基层，与劳动人民同吃同住同劳动。如果没有吃苦耐劳的精神，又缺乏数字技术掌控能力，在数字经济时代将寸步难行。
转变观念，需要政府加快收入分配体制改革的步伐。对于那些依靠自己的聪明才智，勤劳致富的青年人，应当给予表彰。对那些依靠知识产权成为亿万富豪的创业者，国家应当给予鼓励。对于那些默默无闻在基层无私奉献的公务人员，应当保障他们的生活待遇。对于那些养尊处优、尸位素餐的官员，应当给予严厉处罚。
其次，必须寻找新的经济增长点。笔者曾经指出，当前中国经济发展所面临的问题就在于，高科技领域，无法吸纳更多的就业人口，但是，在传统消费特别是生活消费领域，出现了严重的过剩现象。
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