中评社北京8月21日电／近日，在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调领导干部坚决不做“昏官、懒官、庸官、贪官”，坚决反对工作中的形式主义、官僚主义。反对形式主义、官僚主义，坚持实事求是，转变工作作风，也是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。
党的十八大以来，党的作风建设效果成就显着，形式主义有所收敛，但在少数地方却产生了“新变种”。例如，层层发文、层层开会、文山会海；检查考核过多过频、过度留痕；对贯彻落实中央重大决策部署表态多，不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘；调查研究并未“心至”，摆花架子、走过场；督查考核“一刀切”，待在办公室里设计指标，纸上谈兵，工作脱离实际。
形式主义无疑会给党和人民的事业带来巨大危害。不讲实事求是，热衷于“空壳子”，必然脱离群众，失去民心；不讲实际效果，只讲空洞形式，必定劳民伤财；不讲效率，不负责任，墨守成规，必定思想僵化。形式主义同党的性质和根本宗旨格格不入，是党的大敌，是人民的大敌。我们必须持续反对形式主义，遏制形式主义蔓延。
仔细剖析，形式主义的重要根源在于个别领导干部个人利益至上，在于个别地方干部考核制度中偏重于数字考核的缺陷，在于个别干部作风浮躁，急功近利。同时，形式主义和官僚主义关系紧密，彼此共生，形影不离，官僚主义驱动产生形式主义，官僚主义必然导致形式主义。在实际工作中，如果为了个人和小团体利益的需要，只要形式不要内容，甚至为了形式牺牲内容，主观地搬出老经验、老套路，那就陷入了彻彻底底的形式主义“深渊”。
反对形式主义，一要靠教育。各级领导干部要树立正确世界观、人生观、政绩观，树牢以人民为中心的发展思想，强化全心全意为人民服务的理念，弘扬党的优良传统和作风，工作讲究实效，扎扎实实做好调查研究。二要靠惩处。抓典型，动真格，发现一起查处一起，对严重的形式主义案例，尤其要严厉查处。要打得住，镇得住，让形式主义无力抬头。三要靠制度。依托体制机制变革，改革完善相应的工作机制、考核制度、用人制度等，扎紧防范形式主义的制度篱笆。同时，还要认识到，形式主义是一种顽症，反对形式主义必须持之以恒，不可能一劳永逸，不可能毕其功于一役。
来源：经济日报 作者：席军良（中国延安干部学院）
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