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中评社香港7月10日电／腾讯近期再次对员工做出股权激励，7月8日晚，腾讯控股（00700.HK）公告称，董事会已决议根据公司股东于2019年股东周年大会上授予，发行合共3418.2万股新股，包括根据2013年计划分别于2018年8月至2019年6月期间向4426位奖励人士授予合共1302.7万股奖励股份，及于2019年7月8日向18845位奖励人士授予2115.5万股奖励股份。
香港商报报道，上述奖励人士共23271人，以腾讯控股7月8日收盘价351元（港币，下同）计算，此次发出的奖励股份的总值约为120亿元，人均奖励约51.5万元。截至2019年3月底，腾讯拥有54623名员工，此次获得股权奖励的人数占比约为42.6%。
腾讯表示，董事会须安排以该公司资源拨付新股份认购款项至账户，独立受托人须以现金认购新股份。于新股份配发后，独立受托人须以信托方式为奖励人士持有该等新股份，并于董事会授出奖励时订明相关归属条件符合时，将该等股份无偿转让予奖励人士。
分析人士说，通俗理解，腾讯向上述2.33万名员工发行的3418万股新股，员工将无偿获得，无需支付对价。目前腾讯总股本为95.21亿股，全部发行完毕，总股本将增长至95.55亿股，新发行股份不超过公司总股本3%。至于腾讯最新售出的219万股期权，按照约定，员工行权价为359港元，目前腾讯股价还在行权价以下，暂时没有行权价值。
近年来，股权激励成为腾讯重要的员工奖励，2016年腾讯18周年庆时，腾讯为感恩员工，为每位员工准备了300股腾讯股票红包，以当时腾讯股价201元计算，每位员工获得腾讯股票超6万元。2017年，腾讯又发行约1787万新股奖励10800名员工。以当时股价计，获奖员工人均获得股票价值约37.73万元。
除了对员工的激励，腾讯对高级管理人员的股权奖励也是“大手笔”。以腾讯总裁刘炽平为例，其于2005年加入公司，2006年担任总裁，2007年开始担任执行董事。2011年以前，刘炽平还不持股腾讯，但从2011年开始刘炽平陆续获得公司股权，截至腾讯发布2018年报时，刘炽平持股数量为4918万股，有报道称，以刘炽平对腾讯的贡献，上述股权大多数应该是公司无偿授予，而不是需要支付行权价的期权。 |
