中评社香港8月30日电／连串暴力冲击当中，有国泰航空的机师及空中服务员被捕；本月初亦有不少航空业员工参与罢工，盲从暴徒行为。国泰航空前日向员工发信，表明不同意有人发起下周罢工，如任何员工在上班时间参与，有可能违反雇佣合约，或会被解雇。国泰强调，对支持或参与非法示威者采取零容忍态度，并已修订了“员工行为守则”，列明如果员工参与一些令国泰名声受损，或影响他们履行职责的活动，可招致纪律处分、包括终止合约，同时鼓励员工举报怀疑违反守则的个案。
违反公司政策 或被终止合约
香港文汇报报道，国泰航空人事董事欧永棠向员工发信，指留意到有人发起下周一与周二罢工。他表明，公司不同意罢工，所有员工不得在工作时间参与，否则有可能违反雇佣合约。他重申，公司对支持或参与非法示威者采取零容忍态度，期望员工在这段时间正常上班，公司会仔细监察员工的出勤记录，违反公司政策可能被终止合约。
他在信中又指，近日传媒对公司所采取行动的报道有很多错误资讯，令员工很担忧。他强调，每宗解雇个案均是高层经过审慎考虑而作的决定，符合公司利益。他重申，公司全力支持“一国两制”、维护基本法及其保障的权利与自由。
另外，国泰亦修订了“员工行为守则”，列明员工不得使用国泰的资源表达政治意见，同时提醒员工要谨慎使用facebook、twitter及linkedln等社交媒体，须对其发表的言论负责任，不得发表涉及公司机密、有损公司声誉、侵犯同事私隐，暗示获公司认同的个人言论，否则可招致纪律处分、包括终止合约。国泰又鼓励员工举报怀疑违反守则的个案，公司接到举报后会调查及跟进，资料会保密，以保障举报者不会被报复。
国泰航空昨日回覆传媒查询时表示，“员工行为守则”概述公司预期员工的基本业务行为原则，及力求时刻处事公正、合乎道德情理、维护航空安全及质素的承诺。国泰重申，“员工行为守则”内有关“举报”的章节并非新增项目，“我们致力营造合适的工作环境，以鼓励员工主动提出可影响安全及保安的潜在事宜，并提供充分的保护。”国泰表示，会定期检讨和修订“守则”，以确保秉持最高标准。 |
