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| 香港特区立法会1日举行大会（中评社 卢哲摄） |
中评社香港4月1日电（记者 卢哲）香港特区政府医务卫生局局长卢宠茂1日在立法会表示，截至去年十二月三十一日共有394名非本地培训护士在香港注册和登记，强调不足总数的1%，属极少数。卢宠茂指出，大量空缺显示公营部门护士人手非常紧张，本地培训护士就业并无困难，反而是未能满足服务需求，必须聘用非本地培训护士纾缓人手短缺情况，确保医疗服务质量不受影响。
香港特区政府近年推出多项措施积极引入非本地培训护士，包括修订《护士注册条例》（第164章），开辟新途径以引入合资格的非本地培训护士，以及在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下新增渠道，容许符合“技术专才清单”条件的人士申请来港投身包括护士在内的八项指定技术工种。但有议员指出，有前线护士及护士学生忧虑，引入过多非本地培训护士或会影响本地培训护士的就业机会。
卢宠茂回覆表示，医院管理局（医管局）在二○二四年七月至二○二五年十二月三十一日期间接获3759宗来自非本地培训护士申请长期服务职位，当中1093人参与面试，101人获发出有条件聘书，非本地培训护士在获发有条件聘书后须向香港护士管理局申请注册。截至二○二五年十二月三十一日，36名获发聘书并成功申请注册的非本地培训护士已经到任，另有141名经“大湾区医疗人才交流计划”以有限度注册形式到医管局作一年短期交流的护士。
根据香港护士管理局提供的资料，截至二○二五年十二月三十一日，本港共有超过75000名注册／登记护士。非本地培训护士394人。当中有366人于内地、台湾或澳门取得护士资格，包括141名参与“大湾区医疗人才交流计划”的护士。卢宠茂表示，非本地培训护士只占全港超过75000名护士中不足百分之一，属于极少数。
截至二○二五年十二月三十一日，医管局、卫生署和基层医疗署（包括地区康健中心／站）聘用的护士人手分别为30386名、1291名及246名，护士空缺分别为3284名、257名及32名。卢宠茂指出，大量空缺显示公营部门护士人手非常紧张，本地培训护士就业并无困难，反而是未能满足服务需求，必须聘用非本地培训护士纾缓人手短缺情况，确保医疗服务质量不受影响。
卢宠茂强调，医管局和卫生署会优先聘用本地培训护士，并为非本地培训护士提供与本地培训护士相若的薪酬待遇。医务卫生局会与相关决策局及部门合作，鼓励其他《条例》下的指定机构同样优先聘用本地培训护士。入境处会按行之有效的机制审视申请人是否符合资格准则，有需要时会转介相关政策局及部门或专业机构核实申请人资历，确保只有符合资格准则的申请才会获批。政府正密切留意新安排的推行情况，并计划在推行一年后进行检讨。 |
