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中评分析：补选在即　冀新主席带国民党再起

http://www.CRNTT.com   2016-03-18 00:25:10

国民党主席候选人、现任国民党代理党主席黄敏惠（中评社　资料图）   　　国民党形势严峻　需重整旗鼓、大破大立 　　此次补选的主席任期虽然只有一年多时间，但目前的国民党气势低迷、路线不明，这一年多的时间是国民党能否止血、恢复元气的关键。整个党急需重整旗鼓、大破大立，因此新任主席重任在肩，所面对的形势非常严峻。 　　首先，目前国民党面临全面在野的极端困境，这种境况国民党从未遇到过。如何扮演好在野党角色？在监督制衡与自身立场上的尺度上如何拿捏？这都是新任国民党主席必须面对的问题。自1月16日大溃败之后，国民党从中央到地方、从行政到立法全面沦陷，即使在2000年至2008年陈水扁执政时期，国民党也在立法机构拥有多数席次并掌握正副龙头。而全面在野后的国民党，在政坛的影响力、话语权大大减弱，如果此时再不扮演好监督制衡的在野角色，不捍卫自己一以贯之的立场、理念、路线，未来将如同在台湾政坛消音，前途堪忧。 　　如何团结国民党内部也是新任党主席必须思考处理的问题。国民党内部的不团结已经到公开化的地步，“九合一”选举、“总统”“立委”大选的双双惨败，国民党不团结是重要败因。党内高层互相猜忌，深蓝本土蓝皮合肉不合，甚至在前段时间还出现要求更改中国国民党党名的声浪。这些情形都显示出国民党内部思想涣散，缺乏核心，基本就是一盘散沙。如果不能有一个强有力的领导核心来团结整个国民党，而放任这样的局面下去的话，国民党将很难看到再起的希望。 　　人才断层危机加剧也是现今国民党面临的重要难题，在大选中整个国民党就几乎找不出能战、敢战之将。在两次政治海啸般的惨败之后，国民党更丧失了从中央到地方的丰沛资源，党产也面临被民进党清算的可能，整个党政治能量大幅缩减，直接导致国民党从政人员的机会和资源大大减少。对于政务官，没有机会和位置给他们施展，很多优秀人才可能会流失；对于地方派系，没有足够的资源下放，派系力量也可能被民进党地方政府收编整合。这样一来，国民党人才断层的危机会愈加严重，之后大大小小的选战都可能面临无人出战的窘境。新任国民党主席必须建立并完善人才培养机制，吸纳优秀人才特别是年轻人加入国民党，为蓝营储备人才生力军，才能为国民党重新再起奠定扎实的人才基础。

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