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熊丙奇：人才“假引进”，本质是诈骗

http://www.CRNTT.com   2011-05-18 14:16:41

一为增加教师队伍中有各类头衔者的数量，高校争相聘请院士、长江学者，这是首要目的；二为快速提高学校的论文发表数量，引进人才来不来工作无所谓，只要论文署上学校大名，就可计为学校的成果；三为在各种评审、评估与社会交往中，通过人脉资源获得社会资源、学术资源，有一定官方背景、在各种评审委员会中担任职务、社会交际广泛的学者，尤令大学青睐。 　　对于大学的这类人才引进，丘成桐先生早就有批评，斥之为“假引进”。但对于大学来说，这类引进收获还是“颇丰”的，学校师资队伍的构成快速“优化”，论文数节节攀升，更重要的是，通过这些“引进人才”，大学在各种评估、课题立项中获得的“好处”并不低于对引进人才的付出。所以，这种做法迅速在很多大学中推广开来。 　　可问题是，引进人才们不过是把自己的成果“一分为N”，到处充成果，无助于真正提升教师队伍质量或提高学术研究水平；大学生没有从这些引进人才身上得到任何教育；而大学用这些人才去攻关评审、搞定课题、大搞关系，不但败坏学术风气，而且这些“争取”来的资源，有多少是用于真正的学术研究，值得打上问号。  　　人才“假引进”是大学办学价值异化的结果——— 大学追求的不是自身办学质量真正的提高，而是短期的办学政绩，为此采取急功近利的方式；也是国家有关部门对这一行为纵容的结果。从本质上说，人才“假引进”属于诈骗行为。对于大学来说，是为了占有成果、资源，所以，以虚假引进的方式，把引进人才作为自己的师资，欺骗公众，同时让被引进的人才不来工作却署名发表论文，这实质就是买卖论文；对于当事的“人才”来说，则在这种“假引进”中获得不菲的报酬。  　　人才“假引进”的危害，还不止于国家教育经费、研发经费的瓜分、浪费，更大的危害是让大学精神荡然无存，大学变为一个逐利的机构。当“神圣”的大学，与“学术精英们”合谋着怎样捞取现实利益时，这样的大学比没有大学还可怕。

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