【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 第9页 第10页 第11页 第12页 】

中评月刊：五个共同与国家统一机制

http://www.CRNTT.com   2025-03-23 00:02:05

图1 图2   　　强制性同构来自于两方面的压力：一是该组织面临着其他组织所施加的压力，二是该组织运作所处社会的文化期望。这种压力既可被感知为强制力量，也可被感知为说服或邀请。〔7〕由此可知，强制性同构来源于一方对另一方期待，期待的一方因为第三方的压力，为满足自身期望，而主动接受强制性同构，主动向被期待一方靠拢（见图一）。 　　模仿性同构是组织对于不确定性的自发反应。在高度不确定性的环境中，模仿或许是能够帮助组织做出决策和采取行动的风险减缓机制。面对不确定性，某些只倾向于模仿那些成功或者更合法的组织，以此节省“搜寻成本”。〔8〕因而，可将模仿性同构理解为，相对落后或者自认为不合法的一方为了进步或合法性在风险或成本最低的情况下，学习模仿另一方达到提升自己的目的，另一方对于模仿和学习持不拒绝的支持态度，重点在于是两者之间的互动（见图二）。

【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 第9页 第10页 第11页 第12页 】