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延迟退休：谁来抚育下一代？

http://www.CRNTT.com   2013-08-15 12:32:05

30年后，谁照顾下一代？   　　最后，还有一种举措是培养、监管保育人员：许多人即使经济无忧，也不愿意给孩子找保姆，究其原因，多半是担心保姆的素质问题。除了想办法保证素质而外，一些地方也在创造性地提供更多的“保姆选择”。以中国香港为例，香港有一个“邻里支持幼儿照顾计划”。带孩子的家庭妇女可以提出申请成“社区保姆义工”，经过严格的审核、培训、考试之后，她们才能上岗，且所有资料都被政府机构保存。相关机构会在两边都严格审核，而后把适合的家庭和保姆进行配对，父母下班有空之后再直接去“保姆”家取孩子。“保姆”其实是义工，只象征性地收取一点费用而已。 　　以上举的各种公共措施在我国内地都比较缺乏，遑论配套使用。而倘若离开这些公共服务和优惠措施，双职工养育孩子就非常困难。 　　在相关公共服务举措不到位或者缺失的情况下，只能走最为原始的“隔代照顾”之路 　　在这个问题上，美国的情况就是非常好的同类例证。美国在养育幼儿的公共服务方面做得比其它发达国家差远了。经合组织的统计显示，若按照年龄把儿童分为早中晚三个时期，在早期（幼儿时期），美国的公共财政支出比例只占全部儿童成长相关花销的12%，三十多个经合组织国家中排名倒数第二。一般来说，美国有许多市场化的托儿中心，妈妈休完产假之后可以把孩子交给这些中心照顾。然而有关组织的调查却发现，这些托儿中心收费普遍很高，大部分提供的服务质量却堪忧。这是因为缺乏政府严苛的监管。而随着经济不景气，许多父母在养孩子方面感到越发地难。这也就难怪为什么在大家印象中一到退休年龄就游山玩水的美国老人越来越多的承担起照顾孙辈的责任。美国退休人员协会的调查显示，超过三分之一50岁以上的祖父母为孙子女的培养提供经济支持，16%的祖父母在子女工作或求学期间帮助照看孙子女，11%的人直接让孙子女和自己住在一起。比中国的同辈们好的一点是，美国有一些非营利组织会为这些抚养孙辈的老人提供帮助。 　　所以，讨论“隔代教养”在教育功能上的利弊其实已经不是最重要的，这得建立在有选择的情况下。最重要的是在外部的公共服务、支持不够的情况下，普通的工薪阶层很难养孩子，不可能把孩子带去上班，也不可能把孩子丢在家里。先别提什么发展，最基本的吃饱穿暖这样的成长条件，多数只能靠祖父母这辈人提供支持。 　　● 这样的情况下，延迟退休了，孩子怎么办呢 　　延迟退休刚好会让许多适龄老人被延长的工作时间与孙辈婴幼儿时期重叠 　　有人可能会问，延迟退休政策出台的话，基本上影响的也是60年代生人了。他们的孩子应该比现在的年轻人更加晚婚。那么，等到他们65岁退休后再有孙辈也有可能。这就是想当然了。

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