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中国社会老龄化危机

http://www.CRNTT.com   2010-08-06 10:19:15

社会对19—22岁的人口数量最为敏感。因为对企业来说，企业用工荒越演越烈；对大学来说，生源不足，大量高校将破产。2009年高考报考已经下降40万；对房地产来说，好日子快到走到劲头了。 　　中国的劳动力从去年达到顶峰，但到2018年，八年内将下降50%。从一亿下降到五千万，这在人类历史上是绝无仅有的，这个劳动力的减少对中国的国内影响非常大。 　　提高工资并不能解决用工荒。工资提高、提高劳动力价格对工人来说是好事，但是工资提高有标准，比如说美国人均GDP是4.2万美元，年薪有一半的工资是低于28000，有一半的高于28000。中国人均GDP是2.5万人民币，按照美国的标准，年薪是1.7万元，月薪1400。如果工资抬高，就会导致通货膨胀、企业破产。企业破产，会导致就业机会减少。工资抬高还会导致企业外移，比如说转到越南、印度，导致国家就业机会减少，导致很高的失业率。 　　20—39岁劳动力是中国的核心。中国改革开放是1979年、印度是1991年。中国劳动力在1990年比印度多出1.37亿，但2014年印度的劳动力将会与中国劳动力将会持平，到2025年，印度反而比中国多出1.35亿劳动力。 　　目前中国的国力远远超过印度，吸引外资能力远远超过印度，经济比印度好。但是以后，中国的劳动力是不断少，印度是劳动力却不断增加，中国引进外资能力是越来越弱，而印度就会越来越强。 　　劳动力减少意味着国力衰退。日本在50年代以来，劳动力是增加的，有了辉煌，当时日本也产生了很多社会问题，社会问题都能在发展中解决，日本经济朝气蓬勃，很多社会问题在发展中被稀释了。经济很稳定，首相可以连任，但90年代开始，总劳动力减少，很多问题出来了，由于老年化的原因，导致了一些新的问题，经济也“日”薄西山了。首相以前是连任，现在是一年换几个。 　　中国的劳动力从2012年开始减少，对中国来说，中国未来的经济很难继续发展下去。 　　中国相当于日本在60年代后期社会发展水平，相当于台湾、韩国在80年后期水平，也相当于90年代拉美国家的水平，相当于现在东南亚社会发展水平。这些国家达到中国目前社会发展水平时，劳动力是增加的，中国是唯一一个劳动力减少的国家，中国作为经济结构来说，是发展中国家，但是中国劳动力减少的时间几乎与发达国家同步。中国劳动力是2012年开始减少，发达国家是2010年开始减少，只差两年时间。 　　中国今后最大特点就是“用工荒”和“就业难”。因计划生育减少消费者，使劳动力过剩、导致中国就业难。尤其是四五十岁的劳动就业难；计划生育导致年轻劳动力不足，劳动力短缺，导致用工荒。中国“就业难”与“用工荒”长期并存。 　　劳动力短缺并不意味着充分就业，年轻人能胜任的工作，老年人并一定能胜任。就像计划生育引起性别比失衡一样，今后一方面出现“女人不足”(年轻)；另一方面，又出现“女人过剩”(老年)，女人长寿，计划生育使得大量女人老无所养。

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