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富士康“十连跳” 政府干预不能虚应故事 | |
http://www.CRNTT.com 2010-05-22 08:50:30 |
正如人们所担忧和预料的那样,富士康再次发生悲剧性事件。5月21日清晨,深圳富士康科技集团一名年轻的员工坠楼身亡,死亡原因尚未有结论。据不完全统计,这已经是今年以来发生在富士康这家大型加工企业的“第十跳”,这些坠楼事件共造成了8死2伤的后果。富士康于是再次陷入舆论的漩涡。 就在“第十跳”曝出之前,富士康已经丑闻缠身。除了之前发生的多起员工跳楼事件之外,富士康北京公司保安围殴员工的视频在网上广泛传播,新华社也揭开了富士康廊坊公司童工非正常死亡却被隐瞒的真相。从诸多新闻线索看,富士康集团所属的多家企业都存在苛刻对待员工、对社会封堵真相、员工福利和生命堪忧的问题。这印证了人们的一个模糊判断:富士康之所以出现多起员工自杀事件,并非像富士康管理层所说的那样是“社会问题”。在富士康内部,劳工的权益、尊严、幸福乃至生命安全保障,显然都低于社会平均水平。 富士康是一家特殊的企业。其特殊性首先在于其封闭性,大多数新闻报道都指出,富士康实行“半军事化”管理。富士康的围墙内到底发生了什么,其员工究竟面临什么样的痛苦境遇,外界始终知之甚少。富士康的特殊性还在于,它是一家超大型的台资加工企业,是地方利税大户。虽然没有明显的线索表明,富士康与地方政府之间存在“唇齿相依”的关系,但地方政府对富士康悲剧的“低调处理”,却被普遍看成是一种变相的袒护。从富士康廊坊公司封堵新闻的手法看,他们在操纵政府部门和少数官员方面显然也很有心得。于是就形成了一个极其诡异的局面,外界对富士康的批评有如潮水汹涌,政府部门和司法机关却动作迟缓,只能眼睁睁看着一个个年轻的生命凋亡。 |
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