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刘彦:国企高管限薪100万是个伪问题

http://www.CRNTT.com   2009-03-13 11:24:20  


国企高管薪酬限不限,两会代表委员意见不一。
  中评社北京3月11日讯/《信息时报》日前载文“国企高管限薪100万是个伪问题”,文章说,与其陷入国企高管限薪的口水战,不如来讨论如何解决垄断企业的垄断地位,显然,在经济下滑之际,破除垄断,让民营等各类资本进入垄断行业,形成充分竞争,国民才能充分享有消费者的权利,企业的盈利状况才能真实反映代理人的勤绩,考察制定代理人的薪酬才有了可能性。全文如下:

  继国资委出台国企高管280万元限薪令之后,近日,国企高管薪酬问题又成了两会热议的话题之一。全国政协经济委员会委员王大成9日在接受采访时表示,国企高管应该限薪,最高年薪上限不应超过100万元。

  其实,讨论国企高管薪酬之多寡,属于明显的伪问题。

  首先,正如列席十一届全国人大二次会议的国资委主任李荣融9日所表示的那样,各个企业有不同的情况,不能笼统地说要给国企高管限薪,高管的薪酬应与其经营业绩挂钩;其次,国资委主任李荣融作为一个国有资产出资人代表,也很难界定清楚的是:中国的全资国有或国有控股大型企业的代理人所取得的薪酬,与这个代理人的付出之间有什么关系。

  中国的国企大多属于垄断企业,其利润来源几乎可以由国家界定,其损益程度,不过是国家在各种利益群体之间划分收益的一种腾挪选择,跟企业代理人的勤劳程度、专业水准、管理水平的关系并不明显。另外,正是由于这些代理人是国有资产的代理人,其蕴涵的道德风险比私人企业更高,效率较私人企业为低。 


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