【 第1页 第2页 第3页 】

周八骏语中评：辞官选特首　香港存制度真空

http://www.CRNTT.com   2016-12-18 00:03:27

周八骏还补充说，类似的情况在香港这样的商业社会当中，即使正常的辞工也需要避免。在光大集团任高级研究员的他举例说，部分投资银行对高层人员的辞职有严格的规定，譬如要提前三个月甚至半年通知、辞职后的半年时间不能参与其他具竞争性企业的工作，亦即所谓的“过冷河”。他认为，现届政府的主要官员若不“过冷河”，辞职后马上就投入选战，在当前香港社会的形势下，显然是不合适的事情。 　　不过周八骏亦坦言，“一国两制”没有先例，政府官员如何离任、如何参选，需要通过实践来建立制度和规矩。 　　官员若参选特首　应提前两年离任 　　至于未来是否有必要进行相关的立法工作，周八骏认为“现在就应做这一工作，建立起相关的制度”。他建议，若现任行政长官具连任资格，而他的管治团队成员又希望参选竞逐特首一职，那么这位官员就必须提前两年离开政府。 　　周八骏解释说，如此一来，这两年政府的管治，就与这位请辞的官员没有太大关系，也便于这位人士比较自由地发表自己的意见和政纲，包括可以批评现届政府的管治和施政，再加上这位官员并不了解这两年政府的运作，因此不会存在利益冲突以及对其他有意参选者造成不公平的问题。 　　对于非建制派在刚刚结束的选举委员会改选中赢得逾300席，被外界认为有条件在特首选举中“造王”，周八骏表示，自己仍相信非建制派会像以往两届一样，推选一名代表参选，然而他们的选票总数并不足以促成这位代表当选，更何况这些选票本身是分化的，很难统一协调一致。 　　周八骏还认为，若有参选人为了取得非建制派选委的提名或选票，而发表一些向非建制派倾斜的观点，那么这位参选人的政治面貌就会变得模糊不清，由此将会受到在选委会中占大多数的建制派的阻击。

【 第1页 第2页 第3页 】