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国外如何面对高温天气？

http://www.CRNTT.com   2010-08-10 10:54:29

差距，不只是在空调上  　　德国人也同样不怎么吹空调 　　当然，不是所有的国家都像美国这样冷气很足。那么，这些与中国同样空气不足的国家，是不是也遇到了高温问题呢？德国最近也是酷暑难当，和中国这两天很多城市近40℃的高温相比，德国近日36、37℃的天气看上去似乎稀松平常，然而由于德国人几乎不在家里安装空调，甚至都很少会买电风扇，所以当热浪袭来的时候，仍然让人叫苦不迭。德国是不用空调的，无论是民宅还是办公楼都不用，这和德国人的环保观有关，那么，他们的夏天是不是很难熬，会不会也出现类似中国这样的“劳工毙命”的事情呢？ 　　但德国人面对高温问题有解决办法 　　德国虽然“没有空调”，也没有在法律上规定高温津贴等条文（还不如中国，北京还规定120元高温补贴呢）。但德国劳动者会通过工会去跟企业协商，因为在德国，工会的影响力比较大。他们去协商，比政府规定更有效。所以，哪怕是最严苛死板，最讲究效率的德国人，在面对高温天气时也不敢无视劳工权益。比如柏林逃税调查局的主管，就给该部门所有职员发了一封邮件“大家自行决定自己能否在这样的高温下继续工作。”他还说“别等到自己热晕了再去请假……今天请假无论从哪方面说都是一个明智的决定，我完全理解。”这位主管在信件结尾的签名处写道：“附上我浸满汗水的问候。” 　　保护劳工权益才是真正解决之道 　　只要气温超过35℃，北欧人就可以放假休息，而且为了不影响劳动者的积极性，这些国家还把热假作为法定的带薪休假写进了劳动法。而在美国这样的社会里，周边的温度只要到达一定的数值，很多工人就回家休息了。美国也是较早颁布法律、法令等强制性手段对企业社会责任行为进行规范的国家，目前美国已经有近30个州相继在公司法中加入了公司的社会责任内容。美国的雇主如果要让自己的员工在高温场所工作，就必须要做好高温预案。当然，从以往的经验来讲，更多的是在工会撑腰下“无法无天”的工人。他们的利益往往不用通过法律维护，工会就已经很好的起到了作用。

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