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巴菲特何时“立储”？

http://www.CRNTT.com   2010-03-16 11:39:42

可能的继任者 　　考虑到巴菲特的年龄，他是否可以带领伯克希尔公司走过下一个十年还很难说，接班人就成了公司不可避免的议题。 　　在2006年3月的《致股东信》中，巴菲特表示公司董事会已为他找了担任下届CEO的最终人选。他表示，这位继任者是董事会从公司旗下三位合适的年轻管理者中挑选出来的。但他并未确认这些候选人，有关继任者的上任时间等问题也没有涉及。当时的投资者推测，可能的继任者包括中美能源控股公司CEO大卫.索科尔，General　Re再保险公司CEO约瑟夫.布莱登，负责管理伯克希尔再保险分公司的阿杰特.詹因，GEICO(美国政府雇员保险公司)车险掌门人托尼.奈斯利，以及61岁的NetJets飞机租赁公司CEO理查德.桑多利。这些公司都是伯克希尔旗下的子公司。 　　在当年的信中，托尼.奈斯利得到了巴菲特最大的赞许。Geico公司2005年大增26%的业绩令巴菲特笑逐颜开，他表示:“去年，Geico公司市场份额提高、业绩出色、品牌得到加强……如果读者在2006年能添一个儿子或孙子，就起名字叫托尼好啦！” 　　但是巴菲特在2007年的《致股东信》中非但没有缩小接班人的范围，反而在第17页上公开寻募伯克希尔未来的CEO。巴菲特提出的接班人条件是，他们要独立思考、情绪稳定、对人性和机构的行为特点有敏锐的洞察力。但他并未给接班人设定年龄、职位、性别、经验门槛，因此前来应聘者可谓五花八门。于是，求职信纷至沓来。拆信、看信、扔信，成了巴菲特那一时期的一项乐趣。他的办公桌上还专门放了一个写着“太难”两字的盒子，一些求职信在让巴菲特忍俊不禁后，往往被扔进这个盒子。直到那一年的5月2日，巴菲特在伯克希尔公司股东大会上表示接班人必将出自本公司现有的主管，“海选”闹剧才告一段落。 　　2008年4月，General　Re再保险公司CEO布莱登宣布辞职，这对巴菲特是一个打击，他多年来都将布莱登视为自己最得力的助手之一。就在当年2月底的《致股东信》中，巴菲特称赞布莱登一直在“以一流的方式经营着一流的业务”。 　　到了2009年，巴菲特仍然没有缩小接班人范围的打算，他在《致股东信》中表示所有候选人“都正为伯克希尔公司工作，或可以为伯克希尔公司工作”。他5月2日则表示，接班人已经在伯克希尔公司工作。随后的《巴伦周刊》力挺中美能源控股公司大卫.索科尔就是巴菲特所说的“接班人”。 　　巴菲特和索科尔存在一些共同点:都生活在美国内布拉斯加州的奥马哈，都当过报童和小杂货店的店员，都在自己职业生涯开始不久便获得成功:巴菲特加入了一家著名的合伙制私人投资企业，而索科尔20多岁时就成为一家能源公司的负责人。 　　巴菲特曾表示已将自己继任者的名字封入一个信封放在奥马哈的办公室里。但巴菲特可能会有两位继任者，一位是管理伯克希尔公司巨大投资组合的首席投资官(CIO)，另一位是管理公司旗下约80家子公司的CEO。2009年5月，巴菲特曾说未来CEO的三名人选都已经在伯克希尔旗下事业服务；而CIO的四名人选，至少有一名是外界人士。 　　那些密切关注伯克希尔公司的人士认为，现年54岁的索科尔将出任该公司CEO，尤其在去年8月巴菲特指派索科尔去接管业务低迷的飞机租赁公司NetJetsInc.后，这种猜测大幅升温。对此，索科尔表示:“公司里有一打或者更多的主管比我更有资格接替巴菲特的工作。坦白讲，我很幸运追随巴菲特10年了，他比10年前更适于现在的工作。对我接班的猜测是浪费工夫。” 　　而巴菲特所说的CIO人选的“外界人士”可能是康卡斯特电信公司首席运营官(COO)斯蒂夫.柏克，他的父亲是巴菲特的老友。去年12月22日，巴菲特聘请柏克为伯克希尔董事。巴菲特声明说，柏克“精通商业，替股东着想，而且对伯克希尔非常感兴趣”。此前，除了55岁的微软董事长盖茨，伯克希尔的其他10位董事都是耄耋老人。而52岁的柏克算是伯克希尔最年轻的董事。 　　如今，人们希望巴菲特能在5月举行的伯克希尔年度股东大会上透露一些接班人的情况。虽然他曾无奈地表示:“没有办法定下名字，我的继承人名单上有一群人，他们都非常优秀。” （《新民周刊》 记者/金姬）

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