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金融高管限薪令何不向社会公开

http://www.CRNTT.com   2009-02-11 07:11:10

金融高管限薪令席卷全球 　　中评社北京2月11日讯／《广州日报》今天载文“李龙：金融高管限薪令何不向社会公开”，全文如下： 　　 　　财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，某金融国企透露，这份中国版限薪令中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。 　　这份中国版金融国企高管限薪令，目前似乎还“犹抱琵琶半遮面”，且不说它只是一份征求意见稿，而且其内容还是某金融国企透露的。换言之，它的征求意见并没有向社会公开征求，而只是在金融类国企范围内征求。这种非公开的征求意见看起来有点不太合情合理，至少针对国企高管的薪酬，公众还是有一定的话事权的。因为国企高管，是代表股东管理企业的，而国企的股东广义上说是全体国民，所以他们拿多少钱合适，公众完全有理由给出自己的意见。 　　不过话又说回来，有个限薪令至少比没有强。特别是国企高管纷纷爆出天价薪酬、招来公众强烈质疑之后，限薪令一方面可以对动不动拿几百万甚至几千万薪酬的国企高管予以约束，另一方面也可以抚慰民意，这与公众的仇富心理无关，实乃国企高管的天价薪酬既脱离国情，又有违社会公平。 　　然而，仅仅靠一个限薪令能否限制国企高管的薪酬，目前还很难说。国泰君安“人均百万元年薪”的新闻，引起了公众的质疑和批评。虽然国泰君安8日出面对此予以否认，并解释说是外界误读了“计提”和“实际发放”两个不同财务概念，事实上，去年国泰君安计划发放工资薪酬10.5亿元，实际发放额为8亿元，较2007年同比下降44%。但不管是计提，还是实际发放，其高管的高薪则是既成事实。

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