【 第1页 第2页 第3页 】

美国媒体为何“炮轰”苹果

http://www.CRNTT.com   2012-02-13 11:13:10

从苹果来说，追求利润只是一个因素。它的生存依赖创新。它除了必须维持极高的研发基金，还需要超高效率，极大的工作弹性，甚至一些唯手工操作才能达到的超高质量，这才可能立于不败之地。而打造一个超级完美的产品，对类似乔布斯这样的企业家，也已经不仅是追求利润所能完全解释的了。在美国本土，这一切都不可能同样做到。 　　全球化时代制造业的海外转移，是一个经济发展规律中的事情，不是奥巴马劝就能劝回来的。当中国工资提高，工作会向更低的地区流动，大多不会流回美国。下一步就连中国都可能开始向国外转移一部分产业。 　　全球化其实很早就开始了。只是，发达国家自己的劳工问题，都是在近一百年中逐渐解决，以前更不会在意自己产品的海外制作者的境遇。是文明进程本身在推动公众关注其海外工人的状况，并促进改善。在这一波苹果风波之前，不同的西方名牌产品，例如耐克鞋供应链的类似问题，也曾被西方媒体广泛报道过。 　　要求大众关注国外低价产地的劳工状况，这是西方媒体近年来一个持续的话题。 　　消费主义盛行，源于“人”之难以克制的本性弱点，也越演越烈。即使真要抵制，最近成为焦点的苹果供应商，它的客户远不止是苹果。 　　这不是突然而来对苹果的围剿，麦克.戴西早就在《美国生活》节目中，就做过一档《史蒂夫.乔布斯的痛苦与喜悦》，根据他的亲身经历，详尽报道了苹果公司供应厂令人忧心的工作和生活条件。乔布斯一直是大众偶像。他和苹果公司一直宣称有自己关注劳工的价值观，这在苹果公司的网站上都可以找到。可现在大家都看到，所谓美国做不到的工作弹性、低价，都在严重损害生产地的劳工权益，这是美国媒体一起开始向苹果开刀的原因。 　　《纽约时报》的报道，引用了苹果内部人员的说法，使得接任乔布斯的蒂姆.库克很生气，他在公司内部向全体同仁发出回应。他认为，苹果公司和他自己，“都遵循着自己的价值观，关心全球供应链中的每一个员工”。那么，乔布斯、他的继承人蒂姆.库克和苹果公司，他们的价值观是不是虚假的？如果我们去细究，库克并没有撒谎。 　　随着海外产业链成为常态，美国人也越来越关心产业链血汗工厂问题，所谓产业链，对方工厂大量是外国独立工厂，实际上你管不着。针对这种情况，美国作为产品购买者，能够努力的一个方向，就是督促本国的订购终端。 　　于是，在克林顿任总统时，他亲自参与，于1999年成立了“公平劳动协会（FLA）”。这是非盈利组织，它集合一切可利用力量，包括企业、大学和民间组织等，一起致力于消灭全球范围的童工和血汗工厂。当时针对的主要目标，是集中了此类问题的成衣业和制鞋业。FLA参照国际劳动组织标准，制定了对工作场所的各种规定指标。关键是，同意参加FLA的企业，不仅本身要受到制约，而且其供应链也在同样标准下受到监督。FLA作为独立的监督机构，有权对工厂做突击检查。 　　的确，苹果公司在改善产业链的人权状况问题上，有具体的细节措施。例如，苹果一直在发布自己产业链的“人权报告”，主动列出问题；事无巨细地明文要求，自己的供应商要承诺：员工的工作、生活环境要符合国际标准。 　　两年来，苹果公司在FLA的协助下，具体“改善了数十万名工人的工作环境”，两年来培训了100多万海外员工，让他们了解自身权利，在受到不公平待遇时能站出来申诉。据库克说，在这方面，鲜有哪家公司做得更多更好。 　　他说得没错，FLA日前宣布，苹果公司从2012年1月13日起，已经正式申请，成为FLA的正式成员，向FLA提交了它的全部供应商名单，以供监督。也就是说，以后哪怕记者不调查，苹果供应链中海外工厂的人权状况、改进或恶化，也会不断由FLA监督和公布。这样主动加入FLA、去接受监督的科技公司，苹果公司是第一个。

【 第1页 第2页 第3页 】