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人口政策攸关香港盛衰

http://www.CRNTT.com   2012-03-28 09:22:49

大学教育需合理分工 　　第二，就是如何提升人口的质素。在第一点的讨论上，所说的是绝对人口数目，但在数量上多寡的同时，我们也要留意人口质素的优劣，假若我们真的有过千万人口，但人的素质不高，带来的也不是良性的发展。所以一个具质素的人口培养规划就变得很重要，尤其是在高学历人才方面，政府的投入更是不可或缺。目前香港可以进大学的年轻人只占同龄人口的百分之十八，单以接受大学教育的年轻人数目来说是不足够的。要令一个地区具人才竞争上的优势，多一点年轻人接受大学教育是必需的。可是大学教育是昂贵的投资，香港的政府资助学位单位成本便要二十多万元一年，这是以前大学教育奉行精英制下的结果。现在我们有需要将大学教育普及化，起码不再是将大学学位放在神坛上，那么政府的投入就需要加大。一个可行的做法是将大学教育作合理的分工。上文所说的大学教育成本高昂，当中有不少是科研上的开支，若果将各大学清晰定位，一些专注科研，一些专注本科教育，才可以在有限成本内达致有质素的人才培训。只是目前香港各大学都以科研为目标，反而将培育香港人才放在次要的位置，这种舍本逐未的做法，对香港的人口政策并不是福。 让本地人才向上流动 　　第三，就是要在引入外来专才去提升人口质素的同时，令本地年轻人有更多的机会。从数据上来看，香港最高收入的家庭过去十年内在数目上是上升了，但同时间本地年轻人一直在投诉其社会向上流动的可能低了，两者看似相违背。其实最高收入家庭数目上升，反映的是总体上社会比以前更富有，理应是社会流动的最好证据，但我们不要忘记，一个重要现象是外来专才的引入，他们已进占了社会上的一些重要位置，所以这些高收入家庭中有不少是属于外来专才的。在数目上若是剔除外来专才，香港高收入家庭数目上便会少很多，这也解除了为何在高收入家庭增加的同时，年轻人会抱怨向上流的机会少了的原因。所以政府在实行增加吸引外来人才来香港时，不要忽视本地人才的竞争力，否则一方面我们在提供更多的大学教育机会给年轻人，另一方面又令他们在高学历下失去向上流动的机会，现在已开始有这方面的抱怨声音，这是我们不可不留意的。再者，当本地人才无法在当地向上流动时，他们或会转往他方发展，这是另一个要留意的问题。 　　总的来说，香港要在经济发展上更上一层楼，面对的是一个人才争夺战，一个具针性对的人口政策，在目前来说已是刻不容缓。

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