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21世纪中国最缺什么？

http://www.CRNTT.com   2010-10-11 09:12:36

化解低端劳动力短缺的关键突破口，是户籍制度改革。 　　中评社北京10月11日讯／“21世纪中国最缺的是什么？从高端服务业和制造业部门看,缺的是打破垄断,放开产业进入管制,给大学生创造发展机会的决心;在低端制造业和服务业部门,缺的也不是普通劳动力,而是改革户籍藩篱。”中国人民大学经济学院教授陶然今天撰文“21世纪中国最缺什么？”，详细分析如下：： 　　 　　最近几年,我国低端劳动力市场开始不断出现用工荒和工资上涨现象,有意思的是,即使是2008年金融危机也似乎难以打断这一过程。虽然2008年末和2009年初有上千万民工因金融危机返乡,但其中大部分很快随经济探底回升又在城市找到了工作。2010年春节后,光是广东省的用工缺口就达200万人以上,其中电子、鞋帽、服装等制造业普工需求增长达80%。为招聘到工人,珠三角许多企业都提高了工资待遇,许多企业将工人的工资上调20%左右,并放宽了年龄、学历和性别等用工条件。  　　这样看来,低端劳动力的短缺似乎已经成为中国经济的一个常态,而且似乎还将持续相当时间。这引发我们思考如下问题:为什么中国会在当前阶段发生这种情况？它又到底会对中国未来的发展产生什么影响？如果低端劳动力短缺以及工资上升会削弱中国出口产品的国际竞争力,最有效的应对方法是什么？ 　　缺农民工却不缺大学生？ 　　对中国目前出现的低端劳动力短缺现象,学术界提供了多种解释。比如过去几十年中计划生育政策、经济发展等导致的生育观念及行为变化,以及教育水平提高,尤其是大学扩招等因素,必然导致当前阶段新进入劳动力市场的年轻人数量偏少。虽然这些解释都有一定道理,但仍不完备。因为它们都主要考虑了劳动力市场的供给面,但对劳动力市场的需求面分析不足。一个鲜明的对比是,中国出现农民工短缺的同时,大学生就业却非常困难。因此,需要追问的是,为什么劳动力市场需要这么多农民工,却不需要大学生？

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